Responsable du cei de laon

Informations générales Organisme de rattachement Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN) Référence 2026-2210460 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 01/04/2026 Date de fin de diffusion 02/05/2026 Date limite de candidature 02/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du CEI de LAON Descriptif de l'employeur La DIRN exploite et entretient 1000 km de réseau routier national.Sur les 5 districts que compte la DIRN, 2 font partie de l'arrondissement gestion de la route Est (AGRE) et gèrent environ 530 km de réseau dont environ un tiers de chaussées à 2x2 et deux tiers de voies bidirectionnelles comprenant de nombreuses traversées d'agglomération qui génèrent des relations fréquentes avec les élus et les riverains.Le District de Laon gère 300 km de routes dans l'Aisne,l'Oise,le Nord et la Marne.Il comprend 100 agents répartis sur le district et 5 CEI de classe 2 ;Le District assure le pilotage des centres,la maîtrise d'oeuvre de marchés,le portage des politiques sur le domaine public,la comptabilité du budget qui lui est alloué annuellement.Les enjeux principaux du poste sont : - l'encadrement hiérarchique d'un centre - la mise en oeuvre des niveaux de service de la DIRN - la gestion du domaine public routier - la viabilité hivernale et la veille qualifiée - la représentation locale de la DIRN Description du poste Assurer l'exploitation et l'entretien de la route en toute sécurité pour les agents Mettre en oeuvre la politique d'entretien et d'exploitation,en fonction des niveaux de service requis Encadrer les équipes : organisation du travail,évaluation des agents,formation,respect des règles et du règlement intérieur, contrôle sur le terrain, déontologie Assurer la maîtrise d'oeuvre des chantiers sous-traités Assurer la gestion financière des moyens dont il a la responsabilité : ressources humaines, matériels, enveloppes affectées Participer au diagnostic des routes, aux démarches de sécurité et faire des propositions techniques - Participer à des groupes de travail thématiques Participer à la conservation du domaine public par la surveillance et la remontée d'informations Assurer la responsabilité d'intervention du service hivernal et sur accident sur l'ensemble du district Assurer un contrôle aléatoire des chantiers privés, sur le respect des arrêtés de circulation provisoire Agent sous la responsabilité du Chef de district, et du cadre de permanence de la DIRN Encadrement hiérarchique des chefs d'équipes et des agents du centre Encadrement fonctionnel des chefs d'équipe et des agents d'un autre centre, en cas de mutualisation de chantiers Encadrement hiérarchique occasionnel, par intérim, des chefs d'équipe et des agents d'un autre centre Relations régulières avec les services de police et secours, le SDIS, les dépanneurs et le CIGT Conditions particulières d'exercice Bureau individuel Mobilier de bureau, outils informatiques Téléphone portable Voitures de service affecté Obligation d'astreintes Horaires variables en dehors des interventions en période d'astreintes Forte disponibilité nécessaire au vu des astreintes. Présence requise à 8H00 au centre. Travail en mode mutualisé avec d'autres CEI Déplacements fréquents sur le territoire du district de Laon et occasionnels sur le territoire de la DIR Nord cotation RIFSEEP : groupe 1 catégorie B Renoirh n°0939010541 Descriptif du profil recherché Compétences techniques : - Avoir des connaissances de base générales dans les domaines privilégiés de l'entretien routier (espaces verts, assainissement, chaussée, OA), - Savoir établir un planning de programmation annuelle, - Concevoir, mettre en place un programme d'entretien courant et d'exploitation de la route, - Savoir recueillir et exploiter des données. Compétences transversales : - Connaissances générales sur les règles de gestion du personnel, les règles déontologiques, - Mettre en oeuvre et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Notions sur la prise en compte de l'environnement, - Évaluer les difficultés à réaliser pour adapter les moyens et l'organisation. - Réagir face à des événements mettant en cause la sécurité des agents et des usagers Compétences relationnelles : - Savoir travailler en équipe, - Savoir écouter, - Savoir déléguer. - Gérer des conflits humains Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Olivier BECRET, Chef du district de Laon olivier.becret@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Hauts de France, Aisne (02) Géolocalisation du poste 102 AV PIERRE MENDES FRANCE 02000 LAON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 102 AV PIERRE MENDES FRANCE 02000 LAON Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite.rh.sg.dirn@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 olivier.becret@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 solveig.masse@developpement-durable.gouv.fr