Vous serez en charge de :
* Cadrer l’adéquation entre les processus métiers et les solutions progicielles ;
* Définir les trajectoires de customisation en fonction de la synergie client et de la valeur apportée aux métiers ;
* Définir, contribuer et garantir l’application des guidelines techniques ;
* Animer, encadrer et être le référent d’une équipe de consultants juniors (Organisation du travail, gestion de la charge…) ;
* Accompagner le client dans sa transition technologique ;
* Être le référent des réponses aux appels d'offres ;
\n\nExpérience de 8 ans minimum sur des projets de déploiement informatique autour des solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER, WINDCHILL) Matrise des langages de programmation suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL Idéalement, une expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps Connaissance des OS suivants : Windows/Linux Anglais courant Maitrise de méthodologies de gestion de projets (Safe agile, waterfall) et de management d’équipe Etre à l’écoute et fédérer une équipe Connaissance des processus industriels (Engineering, Manufacturing, Customer Services) adressés par les solutions PLM Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles en direction de projets. Labs d’innovation : découvrez notre réseau interne d’Applied Innovation Exchanges, accélérateurs technologiques au service de la recherche et du développement de solutions de pointe. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
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