Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?
À PROPOS DU GROUPE ERI
Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.
Notre culture d’entreprise
* Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
* Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
* Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
* Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
* Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.
Vous connaissez parfaitement la métallerie/serrurerie. Vous maîtrisez les codes des marchés publics et des bons de commande. Mais aujourd'hui, vous cherchez peut-être un projet où votre impact sera immédiat et visible.
Le projet ERI : Notre agence de Fontenay-sous-Bois est à un tournant. Avec un historique solide, elle doit aujourd'hui se réinventer pour retrouver son niveau de performance (passer de 10 à 15 M€). Ce n'est pas un poste de gestionnaire de routine : c'est une mission pour un entrepreneur interne capable de conduire un changement culturel et opérationnel profond.
Pourquoi ce poste est différent ?
* Une grande liberté d’agir : Vous n’arrivez pas pour maintenir l'existant. Vous arrivez pour transformer. Management, commerce, organisation... le terrain de jeu est vaste.
* Un enjeu de transformation moderne : Nous changeons notre ERP, nous déployons une nouvelle application métier et nous renouvelons nos équipes. Vous serez le moteur de cette modernisation.
* Un mix management & business : Vous pilotez environ 50 personnes (Bureau & Terrain) et vous allez chercher les marchés de demain. Vous ne restez pas derrière un tableau Excel, vous êtes le visage d’ERI auprès de nos clients.
Ce que nous attendons de notre futur(e) partenaire :
Nous ne cherchons pas un profil parfait sur le papier, mais un tempérament :
* Crédibilité technique : Vous parlez le même langage que vos compagnons et vos chargés d'affaires. C'est votre socle pour vous imposer avec respect.
* Esprit de conquête : Le marché est là. Vous aimez le contact client, vous savez naviguer dans l'univers complexe du public et vous voulez aller chercher du business dans le privé.
* Leadership de transformation : Vous savez emmener des équipes de générations différentes vers de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ferme sur les objectifs mais proche des hommes.
* Culture du résultat : Maîtriser un P&L et un budget est pour vous une seconde nature.
On vous veut dans le Groupe ERI car :
* Vous avez une expérience solide en direction d'agence ou de centre de profit dans le second œuvre technique (idéalement métallerie).
* Vous êtes fatigué(e) des structures trop rigides et vous voulez un poste où votre énergie fera la différence.
Ce que nous vous offrons :
* Une rémunération attractive (70-90 K€) avec un système de bonus lié à la réussite du redressement.
* Un véhicule de fonction et les outils d'un cadre dirigeant.
* Un lien direct avec Mélanie (Directrice de Pôle) pour une prise de décision rapide et efficace.
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