Publiée le 3 mai
Mission du poste
SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de rejoindre un supermarché situé près de Belley (01) en tant que Manager Boucherie H/F.
Contrat : Agent de maîtrise - 40h/semaine ou Cadre Forfait jour selon profil.
Rémunération : 2600€ - 3200€ brut sur 13 mois, complétée par diverses primes
Missions :
Suivre vos objectifs de compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges et frais de personnel.
Analyser et contrôler régulièrement la qualité des stocks, des DLC et des démarques (connues et inconnues).
Assurer une gestion optimale des marges et garantir la qualité des approvisionnements.
Garantir une implantation soignée et attractive de vos rayons.
Dynamiser votre offre commerciale grâce à des animations, promotions, TG et analyses des meilleures ventes.
Mobiliser vos fournisseurs pour enrichir et valoriser l'assortiment.
Assurer la disponibilité constante des produits et la mise à jour des prix.
Recruter, intégrer et former vos collaborateurs.
Animer et développer les compétences de votre équipe tout en mettant en place un projet collectif.
Leader de proximité, vous serez un acteur clé de l'animation terrain et du succès de vos collaborateurs.
Profil recherché :
- CAP Boucher obligatoire et/ou première expérience réussie comme Manager Boucherie en grande distribution (supermarché, hypermarché, magasin spécialisé).
- Dynamique, passionné(e) par votre métier et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
- Sens aigu du commerce et de la satisfaction client.
- Un véritable leader capable de motiver son équipe et de développer le chiffre d'affaires du rayon.
Profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
