La convivialité, l’autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L’énergie aussi ?
Alors rejoignez Temporis Saint-Malo, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialisé dans les travaux de carrelage et revêtements de sols, un Carreleur H/F pour intervenir sur des chantiers neufs et de rénovation.
Vos missions :
Sur chantier, vous serez amené(e) à :
- Préparer les supports (ragréage, chape, ponçage, nettoyage des surfaces)
- Réaliser la découpe et la pose de carrelage, faïence, mosaïque et pierre naturelle
- Effectuer le calepinage et la lecture de plans
- Poser les revêtements selon différentes techniques (pose droite, diagonale, opus…)
- Réaliser les joints
- Assurer des finitions soignées et un travail de qualité
Votre profil :
- Une première expérience en carrelage est souhaitée
- Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et avez le sens du détail
- Bonne condition physique et autonomie sur chantier
- Connaissance des matériaux et des outils spécifiques au métier
Titulaire d’un CAP Carrelage ?
Ce poste est fait pour vous !
Conditions du poste :
- Secteur : Saint-Malo et alentours
- Horaires : journée
- Poste à pourvoir rapidement
Les avantages TEMPORIS :
- En rejoignant Temporis, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle intérimaire
- Salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’IFM
- Accès à des formations professionnelles pour vous perfectionner
- Accompagnement FASTT : garde d’enfants, aide à la mobilité, logement
- Possibilité de demander des acomptes
Arthur & Mélody se feront un plaisir de vous accueillir en agence
Savoirs et savoir-faire Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil Qualités requises Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie, Persévérance Avantages Primes, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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