A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Au sein de la section Paie et Présence et à partir de la stratégie RH, du calendrier de paie et des priorités émises par le responsable, vos missions sont :
- Réaliser les recettes/tests des modifications de paramétrage de la paie et de la présence
- Réaliser les bulletins de paie
- Élaborer les reportings de paie
- Établir les documents de fin de contrat (attestation Pôle Emploi, certificat de travail, attestation retraite...)
- Piloter des projets liés à la paie et à la présence
- Valider les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail
- Valider le paramétrage effectué par le support logiciel paie
- Réaliser la veille législative pour la paie
- Valider la cohérence de la présence en fin de mois
- Valider les déclarations aux organismes sociaux
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe
Profil recherché :
- Maitrise de HR ACCESS obligatoire
- Savoir mobiliser les différentes postures managériales (donneur d'ordre, organisateur, ressources, développeur de sens et de vision)
- Maîtriser les techniques liées à la présence et à l'élaboration de la paie
- Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être :
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
- Objectivité et impartialité
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