Agent de conditionnement h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Conditionnement (h/f) à Wattrelos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Nous recherchons des manutentionnaires, dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre entrepôt logistique de plus de 90 000m2.

- Flexibilité horaire en fonction de l'activité (5h-12h30 / 13h-20h30) ;
- Expérience préalable en emballage est un plus ;
- Emballage de produits ; personnalisation de produits
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé ;
- Horaires variables en fonction de l'activité avec un poste du lundi au vendredi (week-end pouvant être travaillés mais non obligatoires) ;
- Capacité à travailler en équipe.

Mission long terme - évolutif sur du moyen terme
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8)
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Port de charges lourdes et mouvements répétitifs

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.