Mission proposée
Développer vos compétences au sein dune équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable Marketing en CDI au sein de lagence de Limonest (Lyon) ou Courbevoie (Esplanade de la Défense).
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours dintégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
1. Lélaboration, la mise en œuvre et lanalyse du plan dactions marketing annuel
2. Lanimation interne des interlocuteurs marketing des offres prioritaires / marché / zone géographique et la prise en charge de leurs besoins dactions
3. La création, mise à jour du contenu des pages offres prioritaires sur les sites web des pays concernés
4. La veille marché pour les pays prioritaires
5. Lanalyse marketing (marketing mix)
6. La création du kit commercial et marketing des offres prioritaires du pays ou de la zone concernés
7. Le pilotage du déploiement des nouvelles offres et laccompagnement à ladhésion commerciale
8. Lélaboration de la stratégie dacquisition de nouveaux clients et de la stratégie de fidélisation clients
9. La mise en place de campagnes marketing via Hubspot
10. La création de contenus marketing pour valoriser les offres prioritaires
11. Le suivi des KPI marketing liés aux programmes marketing dacquisition et de fidélisation clients
12. La participation et contribution au COPEX Apave international
13. La participation ponctuelle à lélaboration de support pour des AO contrats internationaux
14. Le développement et le support à la vente des services en ligne en lien avec l'équipe new co nouvellement constituée + DPO
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus quun groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion daccompagnement sexprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour légalité femmes - hommes, linclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.
Nous rejoindre, cest :
Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan dépargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2
Profil candidat
Parlons de vous !
Dabord, votre cursus :
De formation Bac à Bac en Marketing/école de commerce ou équivalent vous justifiez dune expérience réussie sur un poste similaire dau moins 7 ans dont une expérience à linternational ou dans un contexte international.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
15. Maîtrise du Pack Office.
16. Anglais courant indispensable - Espagnol souhaitée ou autre langue maîtrisée est un plus.
17. Connaissance d'Hubspot ou d'autres outils CRM
18. Excellente connaissance des environnements marketing web : blogs, flux RSS, réseaux sociaux, sitecore / étude qualitatives et quantitatives / plan marketing / KPI / Gestion de budget
19. Connaissance de Canva, Livestorm ou autre plateforme de webinaire, Partoo, Google Analytics.
20. Compétences rédactionnelles / SEO
21. Connaissance en gestion de projet et aisance avec les données chiffrées et sens du business
22. Bon esprit analytique, capacité de synthèse, pragmatisme
23. Curiosité, créativité, force de proposition et d'innovation.
24. Organisation, rigueur
25. Capacité d'écoute.
26. Capacité à convaincre
27. Adaptation et réactivité.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
28. Faites-vous connaître. Postulez.
29. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
30. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
31. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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