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Coordinateur transport ( (h/f) (cdi)

Bar-sur-Aube
CDI
AUBE BEDDING
Coordinateur logistique
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Pionnière dans son secteur, la marque associe innovation, qualité et responsabilité :
- Fabrication locale
- Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une organisation des transports fluide, fiable et optimisée, afin de garantir la ponctualité des livraisons et la performance des flux entrants et sortants ? Rejoignez nos 250 collaborateurs et prenez en main la gestion et l’optimisation des transports, en coordonnant les flux avec nos fournisseurs et clients pour soutenir efficacement notre activité et accompagner notre développement !

Piloter et optimiser les transports
Construire et suivre les plans de transport, en optimisant les itinéraires, les coûts unitaires et les indicateurs physiques (km parcourus, nombre de stops, taux de remplissage…).
Gérer différents canaux de distribution : livraisons directes, plateformes, transports internes et externes, etc.
Suivre le marché du transport et de l’affrètement pour identifier les meilleures solutions et opportunités.
Contribuer à la performance globale de la supply chain
Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les coûts et les délais de transport.
Collaborer étroitement avec les équipes logistiques, achat et production pour garantir la fluidité des flux et la satisfaction des clients.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en logistique, supply chain ou équivalent, et vous êtes motivé(e) par l’optimisation des flux de transport et l’amélioration continue de la performance logistique.
Vous avez déjà travaillé sur un MRP et un progiciel de plan de transport, et la maîtrise de SAP et/ou Ortec constitue un atout majeur.
Vous appréciez la collecte et l’analyse de données et de KPIs, et savez être force de proposition pour améliorer les processus.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

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