Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower recherche pour le compte d'un groupe national spécialisé dans les services énergétiques et la performance des installations, un Ingénieur Méthodes H/F pour rejoindre une agence située en région nantaise. Ce poste s'inscrit dans une démarche d'anticipation, de structuration des méthodes et de pilotage de la performance opérationnelle. Rattaché directement au Directeur d'Agence, vous intervenez en forte autonomie en tant que référent méthodes. Vous êtes un acteur clé de la performance des contrats, du déploiement des méthodes et de la qualité des données et des pratiques terrain. Vos principales missions sont: ? - Animation et pilotage de la performance ? ??- Animer et piloter le suivi des KPI de performance auprès des équipes d'exploitation - Mettre en place et suivre des tableaux de bord à destination de la direction d'agence - Contribuer à l'amélioration continue de la performance des contrats et de la relation client - Démarrage et mouvement des contrats ? - Accompagner le démarrage des nouveaux contrats et les mouvements de contrats (avenants, résiliations), - Piloter ces phases en mode gestion de projet (planning, coordination, livrables) - Réaliser les audits de prise en charge sur site (technique, sécurité, énergie, réglementation) - Participer aux revues de contrats et aux soutenances d'offres commerciales ? - Méthodes, outils et GMAO ? ?- Paramétrer les outils métiers nécessaires à l'exploitation des contrats (GMAO, CRM, portail client).
- Construire les plans de maintenance à partir de l'inventaire des équipements.
- Créer ou améliorer les gammes de maintenance dans la GMAO afin de garantir la qualité et l'exhaustivité des interventions techniques. ? - Qualité, Sécurité, Environnement ? - Animer le suivi des KPI sécurité Organiser et animer les accueils sécurité des nouveaux collaborateurs Issu d'une formation ingénieur ou Bac5 technique (génie énergétique, maintenance, méthodes, exploitation, etc.), vous évoluez avec aisance dans des environnements opérationnels et techniques en génie climatique. Autonome et proche du terrain, vous appréciez analyser les pratiques existantes, structurer les méthodes et contribuer concrètement à la performance des équipes. Débutant ou expérimenté sur le poste, toutes les candidatures seront étudiées. Curieux, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise avec les déplacements et les rôles transverses. Les avantages du groupe: - Rémunération selon niveau d'expérience - 13ème mois - Primes de participation et intéressement - Véhicule de fonction - CSE Candidature traitée en toute confidentialité par Manpower Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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