Adjoint(e) au manager général de la haute performance délégué(e) aux opérations h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Nationale du Sport (ANS) Référence 2026-2296788 Date de début de diffusion 01/06/2026 Date de parution 01/06/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Adjoint(e) au manager général de la haute performance délégué(e) aux opérations H/F Date limite de candidature 30/06/2026 Employeur Agence nationale du Sport (ANS) Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Conseillère / Conseiller technique sportif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au manager général de la haute performance délégué(e) aux opérations H/F Descriptif de l'employeur L’Agence nationale du Sport est un Groupement d’intérêt Public (GIP), opérateur du Ministère en charge des Sports, qui est constitué de l’Etat (Ministère des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique. L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et de la haute performance, notamment dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2030 et de l’héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Composée de soixante-dix salariés, l’Agence repose sur trois directions/pôles : - la direction du « Développement des pratiques » pilotée par la Directrice du développement des pratiques ; - le pôle « Haute performance et haut niveau » piloté par le Manager Général à la Haute Performance ; - la direction des « Ressources et affaires générales » pilotée par la Directrice générale adjointe. Descriptif du service Plus particulièrement, et conformément à la stratégie « AMBITION BLEUE », le Pôle « Haute performance » (HP) a pour mission : - D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ; - D’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ; - Produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives. Le pôle « Haute performance » est composé de 29 collaborateurs. Description du poste Le collaborateur ou la collaboratrice est placé(e) sous l’autorité du Manager général de la Haute performance (MGHP) qui définit ses missions et les conditions de leur exercice. L’adjoint(e) au MGHP délégué(e) aux opérations aura pour responsabilité de : - Soutenir le MGHP dans le pilotage et la coordination des activités, par la préparation des principales séquences stratégiques ainsi que des éléments nécessaires à la prise de décision et/ou à la prise de parole ; - Garantir la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie définie par le MGHP et la cohérence des actions menées ; - Coordonner et planifier les projets transversaux structurants en lien avec les objectifs du pôle ; - Assurer le suivi de la performance du pôle et contribuer à la production des rapports stratégiques de l’Agence ; - Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en assurant l’articulation entre le MGHP et les différents pôles de l’Agence ; - Représenter le MGHP dans les relations institutionnelles, en renforçant les liens avec les acteurs stratégiques (publics et privés), et en contribuant à la visibilité de l’Agence ; - Être le référent du pôle Haute Performance sur les relations internationales. Descriptif du profil recherché - Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ou contractuel(les) (CAT A) sur un contrat à durée déterminée de trois années, renouvelable ; Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires - La durée du temps de travail hebdomadaire est fixée à 38h, octroyant 19 jours de RTT en sus des 25 jours de congés payés ; - Contribution aux frais de transport en commun domicile/travail, de restauration au restaurant inter-entreprises et aux cotisations de complémentaire santé (MGEN) ; - Bénéficiaire de la politique sociale du groupement ; - Télétravail possible à compter de 4 mois d’ancienneté. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Ivry-sur-Seine Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Connaissances - savoirs : - Connaissance des enjeux, de l'organisation et de la règlementation de l'écosystème sportif (national et international), sur les champs du haut niveau et de la haute performance ; - Maîtrise de la gestion et de la structuration du haut niveau et de la haute performance ; - Elaboration et évaluation de plans stratégique et des trajectoires de mise en œuvre du haut niveau et de la haute performance ; - Capacité à mettre en œuvre des diagnostics d'organisations et à définir des modèles d'organisation cible ; - Pilotage de projets divers. Savoir-faire : - Aptitude à travailler en équipe et fédérer ; - Capacité à gérer plusieurs projets d'envergure en parallèle, et à décliner une stratégie de manière opérationnelle ; - Faculté à impulser de nouvelles dynamiques et à proposer des approches innovantes ; - Capacité à communiquer auprès des différentes parties prenantes au projet, dans des situations potentiellement sensibles ; - Capacité à accompagner et piloter la mise en place et la montée en charge d'une organisation et d'une équipe ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à négocier et à défendre une position / des intérêts ; - Maîtrise des outils bureautiques et de partage de l'information ; - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse. Savoir être : - Diplomatie et intelligence relationnelle pour accompagner les collaborateurs ; - Autonomie, proactivité, réactivité ; - Sens de l'initiative, de l'engagement, loyauté. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@agencedusport.fr