L'Institut d'émission des départements d'Outre-mer (IEDOM) et l'Institut d'émission d'Outre-mer (IEOM) sont des institutions dont la mission principale consiste à exercer les fonctions de Banque centrale dans les départements et collectivités d'outre-mer. L'IEDOM est chargé d'assurer la continuité territoriale en matière monétaire par délégation de la Banque de France dans les cinq départements d'outre-mer (Réunion, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Mayotte) et dans les collectivités de Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy et Saint-Martin. L'Institut d'Emission d'Outre-mer (IEOM) exerce les fonctions de banque centrale dans les collectivités d'outre-mer du Pacifique (Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Wallis-et-Futuna). Pour mener à bien leurs missions, les Instituts disposent de services centraux situés à Paris, et de 9 agences en Outre-mer. Vous serez affecté(e) au Siège des Instituts d'émission au 115 rue Réaumur - Paris 2e, au sein de la Division des Services à l'Économie (DSE) sur les métiers " Politique Monétaire " et " Entreprises " qui sont chargés de trois missions principales : 1. L'expertise économique et la mise en oeuvre de la politique monétaire de l'IEOM dans la zone Franc pacifique. 2. Le pilotage de l'activité de cotation des entreprises menée dans les agences, à partir des informations récupérées par les banques, les entreprises et les greffes des tribunaux de commerce. 3. La maîtrise d'ouvrage du système d'information de politique monétaire (applicatif GIPOM Gestion Informatisée de la Politique Monétaire et bases de données) et celle du métier entreprises (Anadefi et la base de données de cotation Eden). Vous prendrez part à des travaux d'étude sur la politique monétaire en constituant des bases de données et contribuerez à affiner les outils statistiques de pilotage de l'activité. Afin de mener à bien cette tâche, vous serez amené à recueillir et rapprocher des données de différentes sources, hébergées dans des environnements différents et travailler à des restitutions sous différentes formes. Une connaissance fine de SAS et Excel seraient des atouts dans la réalisation de cette mission. Vous réaliserez des analyses économiques en lien avec la politique monétaire et la cotation des entreprises de la zone d'intervention de l'IEOM. Vous participerez à la préparation des notes en direction des organes de décision (Conseil de surveillance) et alimenterez des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord). Vous contribuerez à la maintenance et aux évolutions applicatives du logiciel permettant de mettre en oeuvre la politique monétaire dans la zone franc pacifique (GIPOM) et la cotation d'entreprises (Anadefi), en lien avec les services informatiques et les acteurs du métier politique monétaire et entreprises. D'autres missions pourront vous être confiées en lien avec les activités de la division : contribution à la rédaction de notes d'analyse, collecte de données externes, mise à jour/rédaction de notes de procédures, participation à des actions de formation et d'éducation financière, préparation de réunions et participation à des dossiers transversaux à l'échelle de la division DSE. Formation recherchée : Master en économie/finance avec une appétence pour la gestion de données et l'informatique. Compétences : Intérêt pour la politique monétaire et l'analyse financière. Qualités : La maitrise d'Excel et des outils d'analyse de base de données et un goût prononcé pour l'informatique constitueraient un atout. Poste à pourvoir en septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. L'offre sera publiée début avril sur le site du recrutement de l'IEDOM Recrutement - IEDOM CETTE OFFRE DE POSTE EST SOUMISE À DES TESTS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE. UN LIEN VOUS SERA ADRESSÉ PAR MAIL DANS LES JOURS QUI SUIVENT VOTRE INSCRIPTION. _La Banque de France est une institution socialement responsable attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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