Description
Manager Expertise Conseil – Grandes & Moyennes Entreprises
Neuilly-sur-Seine | CDI | 5 à 8 ans d’expérience | Anglais courant
Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand cabinet d’audit et de conseil reconnu pour son excellence technique, son esprit entrepreneurial et la qualité de son environnement de travail ?
Rejoignez une structure d’envergure internationale, où l’expertise, le management et le conseil se conjuguent dans un cadre stimulant et collaboratif.
Vos missions :
Intégré(e) au sein du département Expertise Conseil du bureau de Neuilly-sur-Seine, vous accompagnerez des entreprises de tailles variées — ETI, groupes internationaux, PME en développement — sur des missions à forte valeur ajoutée.
En lien direct avec les associés, vous serez notamment amené(e) à :
* Piloter un portefeuille de clients structurés, en supervisant les missions de révision, de reporting, de bilans et de liasses fiscales,
* Encadrer et faire progresser les équipes au quotidien : organisation, suivi, formation et accompagnement,
* Assurer la gestion complète de vos missions (budget, lettres de mission, facturation),
* Identifier de nouvelles opportunités de conseil et contribuer au développement du portefeuille,
* Participer à des projets transverses du cabinet (innovation, transformation digitale, accompagnement stratégique).
Exigences
Votre profil :
* Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, expert-comptable stagiaire, mémorialiste ou diplômé),
* Expérience confirmée en cabinet (5 à 8 ans), avec un solide bagage en expertise et management,
* Maîtrise de l’anglais professionnel, indispensable dans le cadre des échanges internationaux,
* Leadership naturel, rigueur et sens du relationnel,
* Goût pour le travail d’équipe, la gestion de projets et l’accompagnement des clients dans leurs enjeux de croissance.
Avantages
Ce que vous y trouverez :
* Un grand cabinet reconnu, présent en France et à l’international,
* Une diversité de missions et de secteurs stimulants,
* Un environnement bienveillant et collaboratif, propice à la progression,
* Un management de proximité favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,
* Une culture d’innovation et d’ouverture, tournée vers la qualité de service et l’accompagnement global du client.
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