A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Reporting mensuels :
* Remontée de données du logiciel de paie (ADP) et de comptabilité (SAP) vers le SIRH Guerlain SAS (Dashboard)
* Préparation du tableau de bord Boutiques et du suivi des effectifs pour le CSE
* Alimentation des remontées Orion RH et LVMH HR Monthly Reporting pour présentation des KPIs RH mensuels
* Consolidation des remontées d’effectifs Orion RH des entités Guerlain Group
Reporting Annuel :
* LVMH HR Annual Reporting – KPIs RH annuels
* Bilan Social
* Index égalité professionnelle, Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés et autres remontées de données légales
Exercice budgétaire :
* Reporting Guerlain SAS
* Consolidation Guerlain Groupe
Projets d’évolution système de donnée RH :
* Préparer l’interface mensuelle du logiciel de paie (ADP) et vers le SIRH Groupe (LVMH Talent)
* Support dans le déploiement du projet « Core HR »
Gestion administrative de l’équipe :
* Suivi des VIE
* Gestion des refacturations de personnel
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