Relevez le challenge de développer l'habitat en France au sein d'un Groupe en croissance ! Le Groupe CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l'habitat. Avec 544 000 logements gérés, dont une majorité de logements sociaux, nous sommes le premier bailleur français. Nos 10 000 talents s'engagent au quotidien pour mettre en œuvre des politiques publiques de l'habitat et loger plus d'un million de personnes dans l'hexagone et les DOM (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, Réunion). Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein de CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Au sein du Service Paie (CSP à Montpellier) rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d’un renfort de l’équipe :
Votre périmètre sera d’environ 350 paies et vos missions seront les suivantes :
* Collecter les informations, les éléments variables et individuels, assurer les saisies : arrêt de travail (maladie, accident ...), coordonnées, éléments de salaire, etc…
* Gérer des paies spécifiques (mandataires sociaux, apprentis, fonctionnaires détachés, régime Alsace-Moselle)
* Constituer les dossiers d'indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance et effectuer un suivi des paiements
* Lancer, vérifier et corriger les paies
* Assister ses correspondants RH en direction inter-régionales
* Assurer la clôture des comptes de salariés : attestation Pôle Emploi, certificat de travail, solde de tout compte.
* Répondre aux correspondances des salariés, des tiers, des organismes
* Production des documents de Portabilité Mutuelle et/ou Prévoyance, lors du départ salarié
* Numériser les dossiers du personnel
* Cette liste est non exhaustive et pourra varier en fonction des besoins du CSP Paie et Administration du Personnel et de son évolution.
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