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Chef d'atelier conditionnement h/f

Dosnon
CDI
Crit
Chef d'atelier
De 2 500 € à 2 900 € par mois
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chef d'atelier conditionnement H/F.
Vous serez en charge de l'organisation et de l'optimisation des opérations de conditionnement des produits agricoles. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements, à la gestion des équipes et à l'amélioration continue des performances de l'atelier.
Vos missions seront :
- Planifier et organiser les activités de conditionnement en fonction des commandes et des priorités définies par le service commercial.
- Veiller à la qualité du tri et/ou du conditionnement et à l'adaptation des processus en fonction des spécificités des produits (calibre, fragilité, etc.).
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Optimiser les flux de production pour garantir un rendement optimal.
- Organiser les interventions de maintenance préventive et curative sur les lignes de conditionnement.
- Diagnostiquer et réaliser lui-même les réparations simples des équipements.
- Collaborer avec les équipes techniques et les fournisseurs pour la résolution des pannes complexes.
- Participe au recrutement des opérateurs et caristes
- Encadrer et animer les équipes de production en lien avec les chefs d'équipe.
- Assurer la formation et la montée en compétences des opérateurs.
- Organiser et suivre les plannings du personnel en fonction des besoins de production.
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et au respect des bonnes pratiques de travail.
- Communiquer correctement et de façon proactive avec les équipes et la direction
- Suivre les indicateurs de performance (rendement, taux de panne, qualité produit, etc.).
- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration de la productivité et de la qualité.
- Participer à l'évolution des méthodes et des équipements pour optimiser le process de conditionnement.
- Définir et mettre en place des procédures de contrôle qualité à chaque étape du conditionnement.

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