Directeur de l'eau (h/f)

UN DIRECTEUR DE L’EAU (H/F) Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2024 Grade d’ingénieur et ingénieur principal La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 42 000 habitants – à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, d’une offre de services et de loisirs riche et variée et d’une grande attractivité touristique avec le Grand Site de France Gorges de l’Hérault. La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault détient, entre autres, les compétences eau potable et assainissement (collectif et non collectif) et est piloté par la Direction de l’Eau, qui est composée de 3 services (42 agents) : Stratégie, Relation Clientèle et Exploitation. Dans ce cadre, la Direction de l’Eau recrute son directeur de l’Eau. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d’autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. Porté par le projet de territoire, le projet d’administration et la charte managériale, la collectivité propose un cadre structurant à ses équipes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N’hésitez plus et candidatez ! VOTRE ROLE EN ACTIONS Sous l’autorité du DGA, vous impulsez et coordonnez la mise en œuvre d’une stratégie globale, technique et financière en matière d’eau potable et d’assainissement. Vous coordonnez et instruisez les projets à long terme et des études de recherche de maîtrise de la ressource en eau dans le cadre du respect de la transition écologique. - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable, d’assainissement et de la gestion des milieux aquatiques Organiser la mise en œuvre opérationnelle, technique et financières, des orientations et objectifs avec le souci d'optimiser la performance technologique et économique du pôle et de la régie Assister et conseiller les élus, animer les réunions et commissions Traduire les orientations politiques en plan d’actions ou projets pour l’eau potable et l’assainissement Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus - Manager et encadrer les services de la direction Superviser, coordonner les services, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif en appliquant les valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect) Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail - Gérer la régie dotée de l’autonomie financière Assurer la direction des deux régies à autonomie financière (eau et assainissement) en s’assurant de la réalisation des objectifs, de la gestion des projets à long terme et de l’équilibre budgétaire en lien avec le directeur des finances de la CCVH - Conduire la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la direction Assurer le suivi financier et administratif de la direction en lien avec le directeur des finances de la CCVH Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux Evaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau dans le cadre du respect de la transition écologique TALENT RECHERCHE Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d’ingénieur ou ingénieur principal. De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous justifiez d'expériences réussies sur des postes similaires. Vous faites preuve de proactivité, avez le sens de l’écoute et de l’accompagnement des agents et des élus dans un contexte évolutif. LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR Nous rejoindre, c’est adhérer aux valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect), s’engager à les mettre en application tout en étant : - En capacité de décider, trancher, faire respecter les règles - Bienveillant envers ses équipes et dans l’accompagnement - A l’écoute des équipes, des services et des élus - « Sérieux, sans se prendre au sérieux » Lieu de travail à Gignac, avec déplacements dans les 28 communes Permis B obligatoire – Télétravail possible Temps complet avec RTT – réunions en soirée Régime indemnitaire (A2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Fiche de poste disponible sur demande Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à : OU Communauté de communes Vallée de l’Hérault 2, Parc d’Activités de Camalcé 34150 Gignac AVANT LE 25 AVRIL 2024