Catégorie : A
Cadre Emplois : Attaché de conservation du patrimoine, Directeur d'établissement d'enseignement artistique, Conservateur des bibliothèques, Attaché
Limite de candidature : 31/12/2024
La Direction générale adjointe pour la Culture, la Transformation numérique et la Relation usagers (DGA CTNRU) accompagne le développement culturel et numérique des territoires.
La Direction de la Culture est composée de 7 services :
1. Service de l'action culturelle territoriale (sections : subventions, cinéma, espace Laure Écard et gymnase Gare du Sud)
2. Service du patrimoine culturel (sections : subventions et grotte du Lazaret ; la médiathèque départementale et ses annexes ; les Archives départementales ; le musée des Merveilles ; le musée des arts asiatiques et espace culturel Lympia ainsi que la Micro-Folie départementale)
Sous l'autorité de la DGA CTNRU, vous pilotez l'action de la direction de la culture, des services et structures qui lui sont rattachés et en assurez la cohésion.
Responsabilités :
1. Assurer la promotion de la politique culturelle du Département auprès des différents partenaires institutionnels et associatifs, ainsi que l'impulsion et le pilotage des projets culturels et leur évaluation.
2. Organiser, planifier et assurer la gestion administrative et financière de la Direction de la culture.
3. Être force de proposition et apporter des idées novatrices en matière de politique culturelle.
4. Participer à la définition du projet global pour la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
5. Piloter une équipe de plus de 150 agents et être responsable d'un budget de 18 millions d'euros.
6. Favoriser la transversalité avec l'ensemble des directions.
Profil du candidat :
1. Maîtrise de la culture institutionnelle : organisation de l'Etat et des collectivités territoriales, statut de la fonction publique, procédure budgétaire, financière et comptable, code de la commande publique.
2. Maîtrise des politiques publiques en matière de culture et leur cadre réglementaire.
3. Excellente culture générale.
4. Expérience dans des fonctions similaires.
5. Expérience en matière de management, capacité à anticiper, impulser, et s'adapter aux évolutions.
6. Rigueur, dynamisme, autonomie et efficacité.
7. Capacité à mobiliser les agents, encourager les talents, et capitaliser les expériences diverses.
Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)
Rémunération : À définir
Modalités de recrutement : À préciser
Temps de travail : Conforme au protocole sur le temps de travail, avec disponibilité inhérente aux fonctions.
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