Votre missionEn tant queChargé.edesRH,vous rejoindrez le collectif RHBPLCVL, sur lequel vous pourrez vous appuyer. Vous serez directementrattaché.e du site.Dans cet environnement, votre rôle principal consistera àprendre en main et fiabiliserlesprocessusRH de Transdev SMA Mobilités.Vous serezgarant.ede l'ensemble desmissionsRH etaurezun rôle clé au cœur de l'organisation.Vos missions seront ainsi les suivantes :Administration du personnel:Vous suivez lesdossiersdes salariés et leur mise à jour (mutuelle, aides au logement, changements de situation divers, visites médicales, dossiers d'inaptitude, AT/MP.). Vous rédigez les contrats de travail et divers avenants.Préparation des variables et contrôlede la paie:Vous recueillez,transmettezles éléments variables de paie(absences, demandes d'acompte.)etcontrôlezles bulletins.Vous réalisez égalementles saisies des entrées et sortie dans l'outil paie, en lien avec le centre de service partagé Transdev.Gestion des relations sociales: Vous assurez un dialogue constructif avec les représentants du personnel (CSE), pilotez les négociations d'accords et suivez les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)en lien rapproché avec les équipes RH régionalesGestion du disciplinaire: Vous traitez les dossiers disciplinaires et appliquez les procédures en conformité avec le droit du travail et la convention collective urbaine (conseil de discipline), tout en apportant unaccompagnementsur ces problématiquesaux managers.Recrutement: Vouspilotezle recrutement des conducteurs. Sur lesautres fonctions,vous intervenez intégralement sur le processusdepuis la diffusion des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants.Formation et développement: Vous suivez le plan de formation, veillez au respect du budget et gérez les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, afin de garantir le développement des compétences au sein de l'entreprise.Support RH: En tant que référent.e RH, vous guidez et accompagnez les collaborateurs pour assurer une gestion fluide des processus RH et renforcer l'implication de chacun.Vos missions seront ainsi les suivantes :Administration du personnel:Vous suivez lesdossiersdes salariés et leur mise à jour (mutuelle, aides au logement, changements de situation divers, visites médicales, dossiers d'inaptitude, AT/MP.). Vous rédigez les contrats de travail et divers avenants.Préparation des variables et contrôlede la paie:Vous recueillez,transmettezles éléments variables de paie(absences, demandes d'acompte.)etcontrôlezles bulletins.Vous réalisez égalementles saisies des entrées et sortie dans l'outil paie, en lien avec le centre de service partagé Transdev.Gestion des relations sociales: Vous assurez un dialogue constructif avec les représentants du personnel (CSE), pilotez les négociations d'accords et suivez les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)en lien rapproché avec les équipes RH régionalesGestion du disciplinaire: Vous traitez les dossiers disciplinaires et appliquez les procédures en conformité avec le droit du travail et la convention collective urbaine (conseil de discipline), tout en apportant unaccompagnementsur ces problématiquesaux managers.Recrutement: Vouspilotezle recrutement des conducteurs. Sur lesautres fonctions,vous intervenez intégralement sur le processusdepuis la diffusion des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants.Formation et développement: Vous suivez le plan de formation, veillez au respect du budget et gérez les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, afin de garantir le développement des compétences au sein de l'entreprise.Support RH: En tant que référent.e RH, vous guidez et accompagnez les collaborateurs pour assurer une gestion fluide des processus RH et renforcer l'implication de chacun.Vos missions seront ainsi les suivantes :Administration du personnel:Vous suivez lesdossiersdes salariés et leur mise à jour (mutuelle, aides au logement, changements de situation divers, visites médicales, dossiers d'inaptitude, AT/MP.). Vous rédigez les contrats de travail et divers avenants.Préparation des variables et contrôlede la paie:Vous recueillez,transmettezles éléments variables de paie(absences, demandes d'acompte.)etcontrôlezles bulletins.Vous réalisez égalementles saisies des entrées et sortie dans l'outil paie, en lien avec le centre de service partagé Transdev.Gestion des relations sociales: Vous assurez un dialogue constructif avec les représentants du personnel (CSE), pilotez les négociations d'accords et suivez les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)en lien rapproché avec les équipes RH régionalesGestion du disciplinaire: Vous traitez les dossiers disciplinaires et appliquez les pro
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