Peintre bâtiment h/f

OFFRE D'EMPLOI - Peintre Bâtiment N2 Intérieur / Extérieur (H/F) – Mellac

Mettez de la couleur dans votre carrière !

L’agence Temporis Quimperlé recherche pour l’un de ses clients un(e) Peintre qualifié(e) pour intervenir sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, en intérieur et extérieur.

Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise reconnue pour son sérieux et la qualité de ses prestations ? Ce poste est peut-être le vôtre !

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Préparer les surfaces avant application : nettoyage, ponçage, décapage
Appliquer enduits, peintures et revêtements selon les techniques adaptées
Réaliser des finitions propres et précises, en accord avec les demandes clients
Valoriser murs, plafonds et façades avec soin
Travailler dans le respect des normes de sécurité et de qualité sur chantier

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau N2 validé
Expérience significative en peinture bâtiment, avec un bon sens de la finition
Autonome, rigoureux(se) et appliqué(e)
Permis B apprécié pour les trajets entre chantiers
Esprit d’équipe et souci du travail bien fait

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Une diversité de projets : intérieur, extérieur, neuf et rénovation
Une ambiance de travail agréable, avec une équipe à l’écoute
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
Un salaire attractif : dès 2 473 € brut/mois pour un N3P1 (base 35h, IFM + CP inclus)


Envie de donner un nouveau souffle à votre parcours ?

Rejoignez vite Temporis Quimperlé et prenez part à des chantiers valorisants où votre savoir-faire fait la différence !
Passez vite nous voir en agence nous pourrons en discuter avec le sourire (et le café !)

Savoirs et savoir-faire Appliquer des peintures, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures Qualités requises Autonomie, Curiosité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.