Structure d'accueil et formation
Entreprise Partenaire : Balmain - Paris (75009)
Centre de formation : IFFP - Nanterre
Diplôme préparé : Titre Professionnel Manager d'Établissements Marchands (niveau 5 inscrit au RNCP - Bac +2)
Lieu : Nanterre (92)
Type de contrat : Alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage)
Durée : 12 à 18 mois
Contexte
Dans le cadre de son développement, l'IFFP recrute un(e) alternant(e) en Titre Professionnel Manager d'Établissements Marchands. L'alternant(e) suivra sa formation au sein de l'IFFP - Nanterre et effectuera également des périodes d'immersion professionnelle lui permettant de développer des compétences concrètes en situation réelle. Dans une logique de partenariat avec Balmain - Paris (75009), l'alternant(e) sera intégré(e) au sein du point de vente afin de participer activement aux activités commerciales et à la relation client.
Ce dispositif permet de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle terrain, favorisant une insertion durable à l'issue de la formation.
Missions principales
Développement commercial
- Accueillir, conseiller et guider une clientèle exigeante et internationale au sein de la boutique Balmain
- Identifier les besoins spécifiques des clients et leur présenter les collections (Prêt-à-porter, accessoires)
- Appliquer l'excellence des techniques de vente et de storytelling propres à la Haute Couture
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance de la boutique
Gestion de l'offre produit
- Assurer la mise en rayon des produits et veiller au respect strict des directives de Visual Merchandising du luxe
- Participer à la gestion rigoureuse des stocks, aux inventaires et aux réassorts des collections
- Mettre en valeur l'offre selon les lancements de collections, la saisonnalité et les animations commerciales
Relation client et fidélisation
- Garantir une expérience client d'exception, personnalisée et mémorable (CRA - Customer Relationship Management)
- Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille client de la maison
- Traiter les demandes d'information, le service après-vente et les réclamations éventuelles avec le plus grand professionnalisme
Suivi et analyse commerciale
- Suivre les indicateurs de performance du point de vente (chiffre d'affaires, panier moyen, taux de transformation)
- Prendre part aux débriefings et bilans commerciaux de l'équipe
- Formuler des suggestions d'amélioration pour optimiser la performance globale de la boutique
Compétences développées (référentiel TP MEM)
- Manager une équipe commerciale
- Piloter l'activité d'un établissement marchand
- Développer la performance commerciale
- Optimiser l'expérience client
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.