Chargé de collections et de médiations - commune d'orleans

Chargé de collections et de médiations - COMMUNE D'ORLEANS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en ½uvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents ½uvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au c½ur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250813000932-charge-collections-mediations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

- Connaître l'environnement professionnel, administratif et réglementaire de la Ville d'Orléans, de la Métropole et du réseau des médiathèques

- Être doté d'une bonne culture générale et de curiosité intellectuelle en particulier pour l'actualité culturelle locale et nationale

- Assurer une veille régulière sur l'évolution des métiers des bibliothèques

- Connaître l'édition dont numérique, de la librairie et des producteurs d'information

- Connaître la sociologie des publics et des nouveaux usages en bibliothèque

- Assurer une veille professionnelle

- Avoir le sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux

- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et assurer sa mise en ½uvre

- Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel documentaire des médiathèques et les outils bibliographiques

- Suivre l'évolution des ressources numériques et des supports, assurer une veille régulière dans les domaines de compétences et en favoriser l'appropriation par les équipes et les publics

- Être autonome et force de proposition, faire valoir le sens du service public

- Avoir la capacité à conduire des projets, capacités d'analyse

- Faire en sorte de garantir les capacités à l'accueil de tous les publics par les équipes

Avantages de la collectivité :

Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

*Chargée / Chargé de bibliothèque*


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