Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
Pilotage de l'accompagnement médico-social dans une approche centrée sur la santé et le bien-être des résidents.
Encadrement de l'équipe soignante (IDE, AS) et éducative sur le versant soin (AES, Coordinateur, Moniteur Educateur et surveillant de nuit)
Gestion des ressources humaines du pôle soins
Coordination avec les professionnels libéraux (psychiatre, ergothérapeute, psychomotricienne)
Suivi administratif, budgétaire et des règles d'hygiène et de sécurité
Partenariat et travail en réseau
Communication avec les familles ou les représentants légaux et partenaires médicaux extérieurs.
Compétences requises :
Expérience confirmée en management d'une équipe médico-sociale, avec une bonne connaissance du domaine des soins et de l'accompagnement à la santé. Capacité à mettre en œuvre un pilotage opérationnel
Maîtrise de l'outil informatique (Pack office- logiciel de gestion du temps de travail.)
Connaissance du secteur du handicap / TSA appréciée
Savoirs-Être :
Force de proposition, leadership
Rigueur et organisation
Adaptabilité et sens de l'écoute
Bienveillance, bientraitance
Sens des responsabilités
Gestion du stress et maîtrise des émotions
Conditions de recrutement :
Diplôme de niveau 6 requis ou équivalent : Diplôme de Cadre de Santé
Un profil infirmier serait un plus
Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté
Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966
Permis B (obligatoire) - une véhicule de service sera mis à votre disposition
Astreinte à prévoir 1 semaine sur 4
Avantages :
Restaurant d'établissement (déjeuner pris en charge)
Possibilité de recharge véhicule électrique gratuitement
Avantages comité social et économique et action logement
Le FAM propose régulièrement des temps de formation à l'ensemble de ses salariés
Rémunération :
En début d'activité 3540,26 euros brut et 4047,23 euros brut en milieu de carrière (1 semaine d'astreinte
comprise)
Reprise d'ancienneté
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