Chargé de développement rh h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé de Développement RH H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

05/01/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour le domaine financier ? Alors cette offre est faite pour vous !

Rejoignez notre équipe Développement des Talents chez CA-CIB et participez à l’identification et au développement de nos talents sur un périmètre mondial et en interaction avec l’ensemble des équipes RH France et internationales.

Vous effectuerez votre stage dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

Développement des compétences stratégiques:

1. Contribuer à la création de nouveaux programmes de développement (Talent Academy).
2. Co-construire un parcours de développement des compétences stratégiques, en lien avec “LinkedIn Learning » : participer à la sélection et la qualification des contenus.

Animation d’une communauté de talents stratégiques:

3. Participer à la création et à l’animation d’une communauté de talents stratégiques.
4. Créer des supports engageants et inspirants pour renforcer la cohésion, l’engagement et la visibilité de cette communauté.

Structuration et digitalisation des données:

5. Contribuer à la fiabilisation, l’analyse et la mise en valeur des données RH existantes : tableaux de bord, KPIs.
6. Participer à la mise en place d’un logiciel dédié à la gestion des plans de succession et People Review.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

7. Maitrise du Pack Office (notamment Powerpoint & Excel).
8. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

9. Confidentialité et discrétion.
10. Rigueur.
11. Esprit d'équipe.
12. Force de proposition.
13. Capacités d'analyse et de synthèse.
14. Capacité à travailler sur des projets transverses.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.