Gestionnaire gestion intégrée h/f

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Gestion des ressources humaines >Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Expert en gestion des ressources humaines dans le secteur public, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de notre collectivité pour optimiser la gestion du personnel et contribuer à la performance de l'administration locale avec transparence et engagement.

Gestion administrative des dossiers d’un portefeuille d’environ 200 agents titulaires ou contractuels répartis par secteur depuis leur arrivée jusqu’à leur départ :
Vous êtes en charge de la gestion administrative des carrières, vous élaborez des actes administratifs tous statuts confondus
Vous participez aux procédures collectives liées à la carrière : avancement d’échelon, de grade, promotion interne
Vous établissez et exécutez des paies, contrôler les opérations de paie avant mandatement.
Vous réalisez des simulations de salaires
Vous êtes en charge des mutuelles et du maintien de salaire
Vous assurez le suivi des absences : suivi des dossiers de maladie, maternité et d’accident du travail (comité médical, commission de réforme, reclassements …), gestion et suivi des dossiers auprès de l’assurance risques statutaires, suivi de la médecine professionnelle, relations avec le service de médecine préventive
Vous traitez des charges mensuelles, annuelles, DADS-U, courriers
Vous gérez des dossiers de retraite.
Vous élaborez des attestations PÔLE EMPLOI
Vous gérez les dossiers du supplément familial
Vous gérez des dossiers de validation de services, des cohortes
Vous gérez les médailles du travail
Vous suivez et mettez à jour l’évolution statutaire
Vous accueillez, informez et conseillez aux agents dans l’orientation de leur carrière
Relations avec les partenaires (TRESOR PUBLIC, URSSAF, POLE EMPLOI, GUSO …)
Besoins ponctuels du service

PC avec logiciel RH CIRIL, logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), logiciel spécifique finances (CIVIL Net finance Société CIRIL) et NTIC.

Diplômé d'un bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines
Expérience confirmée sur un poste similaire dans la fonction publique : connaissance des procédures administratives relatives à la paie, à la carrière et aux absences
Maîtrise de CIRIL NET RH souhaitée
Rigueur, organisation, discrétion et confidentialité
Sens du dialogue et qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
Autonomie, esprit d'initiative, réactivité et respect des délais
Goût du travail en équipe et de coopération, sens du service public

Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr