Commercial sédentaire h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire H/F, en CDI, basé à Lattes, pour notre filiale Septeo Avocats.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composée de 10 collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec d’autres services (devis, production, technique etc.) en “mode projet” et ensemble vous formerez une grande team !

Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités business sur une base de clients installés.

Votre cible ? Les cabinets d'avocats

Votre quotidien :

* Proposer et promouvoir nos solutions et services complémentaires sur notre parc clients
* Mener une démarche sortante via des campagnes d’appels ciblées
* Mener des rendez-vous de démonstrations de nos logiciels
* Piloter vos affaires jusqu’au closing du deal
* Accompagner vos clients dans leur croissance et leur transformation digitale
* Assurer le suivi de vos actions commerciales en renseignant votre CRM (Salesforce) et notre logiciel interne.

Qualifications


Ce poste est fait pour vous si :

Rejoignez une équipe dynamique où vos ambitions se transformeront en succès ! Nous recrutons un Commercial Sédentaire passionné, prêt à relever des défis ambitieux et à participer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion.

Votre talent de communicant sera la clé pour accompagner notre entreprise vers de nouveaux sommets !

Votre orientation business vous amène à vous dépasser au quotidien ! Votre rémunération sera à la hauteur de votre performance !

Votre enthousiasme et votre énergie sont les moteurs de votre réussite MAIS votre sourire est primordial, même au téléphone !

Et entre nous, si vous n’avez jamais vendu de logiciel ! Tout s'apprend ! Le tout c'est d’en vouloir !



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?