Responsable de projets web (h/f) (cdi)

Poste : Je recrute un(e) Responsable de Projet Web pour accompagner la transformation digitale d'un acteur majeur de son secteur, basé à Joué-lès-Tours.

Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, engagée dans le secteur de la santé, et participer à des projets digitaux à fort impact, vous êtes au bon endroit. En tant que Responsable de Projet Web, vous pilotez la réalisation de projets digitaux en lien avec les équipes internes et les partenaires européens. Vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité et de l'évolution de la plateforme e-commerce.
Vos responsabilités incluent :
- Participer activement à la réalisation des projets Web (applications, modules, développements spécifiques)
- Définir les objectifs, les livrables et les délais avec les équipes projet
- Préparer, exécuter et valider les phases de test
- Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme
- Optimiser les performances et la sécurité de l'environnement e-commerce
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Coordonner les interfaces avec le système d'information global (niveau européen)
- Participer à la gestion de l'infrastructure et des solutions PIM (Akeneo) et BI (SAS)
Environnement technique :
- Magento (architecture, plugins, thèmes, API)
- PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript
- Docker, Linux
- CI/CD, Terraform, AWS
- Bases de données SQL
- Conformité GDPR / gestion des cookies
Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projets Web, avec une expertise confirmée sur les environnements Magento (front et back).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
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Compétences attendues :
- Solide maîtrise des technologies Web et des environnements cloud
- Expérience en coordination de projets techniques et fonctionnels
- Anglais courant indispensable (collaboration européenne)
- Qualités personnelles : dynamisme, pédagogie, adaptabilité, esprit d'équipe, sens du service


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.