Lead backend developer

Oodrive est le leader européen de la gestion sécurisée des données sensibles. Nos solutions SaaS accompagnent les entreprises dans la collaboration, la signature électronique et la sauvegarde de données critiques, avec un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, de conformité et de souveraineté numérique. Au sein d’Oodrive, l’équipe Save porte une solution de sauvegarde sécurisée destinée aux environnements professionnels. Le produit a une histoire, une base existante, et s’inscrit aujourd’hui dans une nouvelle phase de reprise en main et de transformation technique et organisationnelle. Pour voir nos actualités, n’hésitez pas à vous abonner à nos pages LinkedIn et Youtube. Ce que vous allez faire au quotidien : En tant que Lead Backend Developer, vous prenez un rôle clé dans la (re)construction de la solution Save et dans la création d’une nouvelle dynamique d’équipe. Vous intervenez sur un produit existant, avec une vraie responsabilité de bout en bout : Reprendre en main une base de code existante et en assurer la pérennité, Garantir le bon fonctionnement de la solution de bout en bout : conception, développement, mise en production, exploitation et maintenance, Participer activement à la remise en production et à la fiabilisation du service, Être moteur dans les choix d’architecture et la refonte progressive des briques techniques Accompagner techniquement une petite équipe composée d’un développeur full stack junior et d’un profil DevOps Contribuer à la structuration de l’équipe et aux bonnes pratiques de développement (qualité, tests, CI/CD, documentation…) Travailler en collaboration avec les équipes produit, sécurité et infrastructure d’Oodrive Le poste s’inscrit dans un contexte de reprise de maîtrise du produit avec des chantiers structurants à venir : séparation des briques techniques, évolution de l’infrastructure, modernisation progressive de l’architecture. Environnement technique : Java, SpringBoot, Angular, Kubernetes, RabbitMQ, Kafka Comment vous ferez la différence : Expertise technique : vous avez une ou plusieurs expériences en tant que développeur.se backend sur des produits existants avec de l’historique et vous êtes à l’aise dans la reprise de code, la compréhension d’architectures complexes et la remise à plat progressive. Vous justifiez d’une solide expertise en Java / Spring et avez de bonnes connaissances en Angular, SQL et architecture distribuées. Leadership : votre expertise technique et votre goût pour le mentoring vous permettront d’endosser la casquette de référent.e technique de l’équipe. Legacy : autonome et rigoureux.se avec une excellente capacité d’analyse, vous serez capable de travailler sur des systèmes existants complexes. Conditions de travail : Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits) 25 jours de CP et jours de RTT Remboursement à hauteur de 56% du titre de transport ou Forfait de Mobilité Durable de 37.5€ versé mensuellement Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive) 2 jours de télétravail / semaine Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive Chèques cadeaux Glady (autour de 250€ / an) PEI / PERCO avec abondement (autour de 750€) Process de recrutement : Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles, Un échange visio d’1h avec Mickael pour comprendre en détail les enjeux de l’équipe Save et creuser les détails du poste et les projets à venir, Un test technique à débriefer avec Mickael et Frederic Un échange en visio de 30 minutes avec Cédric, co-fondateur et co-CEO d’Oodrive Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ? Postulez dès maintenant ! Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.