Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
L’expérience convive et le respect de l’environnement sont au cœur de notre concept, alliant des frigos connectés accessibles en libre-service toute la journée et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualité stricte (produits frais, pêches issues de filières responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable.
Au-delà de notre offre, nous avons à cœur de placer ces engagements environnementaux et humains au cœur de notre vie d’équipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux… et surtout que notre générosité ne s’arrête pas à nos plats :)
Eco-responsabilité : au-delà de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes éco-responsables afin de minimiser l’impact de nos activités.
Partage & entraide : nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s'investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Bien d'autres initiatives se développent encore et nous comptons sur nos futures recrues pour y participer !
Descriptif du poste
🎯 Votre mission :
Rattaché(e) au Head of Growth et en étroite collaboration avec l’équipe Sales, vous serez au cœur de la stratégie Outbound de Foodles.
Votre rôle ? Structurer, automatiser, accélérer. Vous travaillerez à la fois sur la prospection, les outils Sales & CRM, mais aussi sur la mise en place de workflows IA et l'optimisation des process internes.
💡 Vos responsabilités :
📱 Outbound Marketing & Lead Generation
1. Création et enrichissement de bases de données de prospects par persona et secteur
2. Structuration de listes de chasse hebdomadaires dans Hubspot pour les équipes commerciales
3. Support opérationnel aux Sales lors des sessions de prospection
4. Qualification, segmentation et nettoyage de la base prospects
5. Analyse et itération des stratégies de prospection Outbound (email, LinkedIn, séquences...)
🤖 Automatisation & Agents IA
6. Conception, documentation et déploiement de workflows automatisés via Zapier, Make.com, N8N...
7. Construction et pilotage d’agents IA (type Dust) pour assister les équipes Growth & Sales
8. Mise en place d'outils et d’interfaces pour accélérer les tâches répétitives (data enrichissement, envois, scoring, etc.)
9. Suivi de la performance et amélioration continue des systèmes automatisés
🛠️ SalesOps & CRM (Hubspot)
10. Structuration et amélioration des process commerciaux dans Hubspot
11. Documentation, modélisation et mise en qualité des données CRM
12. Participation à la mise à jour du Sales Playbook
13. Optimisation des connexions entre Hubspot et les autres plateformes (Slack, GSheets, enrichisseurs…)
📊 Analyse & Support Commercial
14. Suivi et analyse des KPIs de prospection (conversion, volumes, taux de réponse…)
15. Création de dashboards (Looker Studio, Hubspot, Google Sheets)
16. Support ponctuel à la création de documents commerciaux
17. Assistance à l’équipe Sales dans l’usage des outils digitaux
🧰 Notre boîte à outils :
18. CRM : Hubspot
19. IA & Automatisation : Dust, Zapier, Make.com, N8N
20. Enrichissement : Dropcontact, Kaspr, Apollo…
21. Données & reporting : Google Sheets, Notion, Looker Studio
22. Communication : Slack, LinkedIn Sales Navigator
👤 Profil recherché :
Vous êtes le/la Stagiaire Outbound Marketing, SalesOps & IA qu’on cherche si :
23. Vous êtes en formation Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent
24. Vous avez un intérêt fort pour l’automatisation, la tech, l’IA et le Growth
25. Vous êtes à l’aise avec les bases de données, les outils no-code et les CRM
26. Une première expérience avec Hubspot, Zapier, ou Dust est un vrai plus
Hard Skills :
27. Maîtrise d’Excel / GSheets et gestion de bases de données
28. Notions solides en automatisation (Make, Zapier, N8N, agents IA…)
29. Bonne compréhension des enjeux Sales/Growth B2B
30. À l’aise avec l’analyse de données & dashboards
31. Maîtrise du français, anglais professionnel
Soft Skills :
32. Curiosité tech & envie de tester de nouvelles choses
33. Rigueur, sens du détail et esprit analytique
34. Autonomie et sens des priorités
35. Excellent relationnel, goût du travail en équipe
📅 Le process de recrutement :
36. Un échange avec le manager
37. Un business case (rapide, concret)
38. Un call avec notre recruteuse
39. L’offre !
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