RH2M est un cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie et des Ressources Humaines. Recherche d’emploi ou évolution de carrière ? RH2M vous accompagne !
Être à l’écoute de votre recherche, de vos envies sera la clé de voûte de notre échange, en toute confidentialité.
RH2M est un partenaire fiable tout au long de votre recherche, en se basant sur la communication et la confiance.
Notre client partenaire, une entreprise industrielle dynamique, située dans la région de Saint-Quentin, recrute un(e) Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) dans le cadre d’un CDI.
Vous intégrez l’équipe RH et êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous évoluez dans un environnement stimulant et challengeant, au cœur d’un site industriel et de ses filiales.
Vos principales responsabilités sont :
• Assurer le pilotage et la fiabilité des processus de paie pour plusieurs entités du groupe ;
• Être l’interlocuteur de référence auprès des collaborateurs, managers et de la Direction sur l’ensemble des sujets liés à la rémunération et aux dispositifs d’avantages sociaux ;
• Suivre et analyser la masse salariale et les budgets associés, en apportant des indicateurs pertinents pour accompagner la prise de décision ;
• Développer et structurer des reportings RH et sociaux permettant d’améliorer le pilotage de la performance sociale
• Participer activement aux projets d’optimisation et de digitalisation des outils de gestion des temps et de paie ;
• Contribuer aux projets d’évolution des systèmes d’information RH et à l’amélioration continue des processus ;
• Accompagner la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe.
De formation Bac +2/3 minimum en comptabilité ou paie, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 10 ans en paie, idéalement acquise dans un environnement industriel, après une première expérience en cabinet comptable.
Vous maîtrisez le logiciel Silae et disposez d’une expérience significative en GTA.
La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un réel atout.
Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et avez déjà exercé des responsabilités de management.
Vous maîtrisez Excel et idéalement Power BI (une formation pourra être proposée si nécessaire). Curieux(se) et orienté(e) amélioration continue, vous êtes à l’aise avec les environnements digitaux et les projets de transformation.
Poste à pourvoir dans un contexte d’entreprise dynamique et en transformation, offrant de réels défis professionnels.
RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, Paie, SIRH, contrôle de Gestion sociale, GRH, Juriste Droit Social…)
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