Le.la Conseiller.ère en insertion professionnelle (CIP) aide des jeunes ou des adultes en démarche d'insertion ou de reconversion à :
- Construire et s'approprier des parcours réalistes d'insertion, de réinsertion ou de transition professionnelle.
- Surmonter progressivement les difficultés rencontrées au niveau social et professionnel et mettre en œuvre les parcours d'insertion construits avec la personne et/ou les projets débouchant sur un emploi.
Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Le.la CIP est en lien hiérarchique avec la co-directrice en charge de l'Accompagnement et des Ressources Humaines de l'association. Il/elle travaille en coordination avec les acteurs du département chantier et formation.
Tâches
Le.la CIP assure les activités principales suivantes et leurs déclinaisons :
1. Accueillir/recruter et analyser la demande : Organise le processus de recrutement, anime des situations d'accueil, conduit des entretiens individuels, négocie et contractualise avec la personne un parcours d'insertion.
2. Accompagner les personnes dans leur parcours : Levée des freins à l'emploi, accompagnement vers l'emploi, suivi et gestion du parcours d'insertion.
3. Développer des solutions d'insertion avec les employeurs : Recherche d'employeurs, recueil des besoins, information sur les mesures d'aide à l'embauche.
4. Participer à des actions collectives : Développement de l'offre de service, implication dans des actions collectives, soutien aux porteurs de projets individuels ou collectifs.
5. Traiter la dimension administrative : Suivi des dossiers administratifs, saisie des données, établissement de bilans.
Profil Candidat(e)
- Connaissance du public en Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI).
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement.
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation.
- Une bonne connaissance du jardinage est un plus.
- Autonomie, pédagogie, sensibilité à la vie de quartier.
- Capacité à animer des projets et des groupes, travail en équipe et en partenariat.
- Lieu de travail : siège de l'association à l'Ile Saint-Denis (93), avec des déplacements sur les lieux de travail des équipes.
- Permis B serait un plus.
- Rémunération : Niveau A ou B classification Halage / Convention Collective Nationale des ACI, entre 2.100 € et 2.300 € brut mensuels pour 35h/semaine, selon expérience.
- Passe Navigo 50%.
- Frais téléphoniques couverts.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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