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Responsable de domaine applicatif back-office (f/h)

Libercourt
Dupont Restauration
Publiée le 7 août
Description de l'offre

Responsable de Domaine Applicatif Back-Office (F/H)


Responsable de Domaine Applicatif Back-Office (F/H)

Expert dans le domaine applicatif ? Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du DSI, le/la Responsable de Domaine Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion et Ressources Humaines aura pour mission de superviser et d’optimiser les fonctions comptables, financières, contrôle de gestion et RH de l’entreprise.

Ce rôle stratégique vise à garantir la conformité, la performance financière et le développement des ressources humaines, tout en participant à la mise en place des orientations stratégiques de l’entreprise, vos responsabilités sont multiples:

* Pilotage des projets de déploiement ou d’évolution des applications;
* Prise en charge de la gestion opérationnelle et stratégique des applications du domaine Back-Office (Finance, RH, ..);
* Garantir la qualité, la performance et l’évolution des applications en réponse aux besoins métiers;
* Pilotage des projets liés au domaine applicatif, dans les délais, budgets et objectifs définis;
* Supervision des activités de maintenance corrective, évolutive et préventive des applications;
* Gestion des relations contractuelles avec les éditeurs et prestataires;
* Gérer le déploiement (technique et formation utilisateurs) des solutions développées

Vous ambitionnez de piloter des projets majeurs et transverses au sein d’une ETI, et d’accompagner une entreprise dans sa transformation digitale,

Fort à minima d’une expérience solide et réussie en tant que Responsable de Domaine ou rôle similaire en B TO B, vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers finance, comptabilité et RH.

Votre rigueur et vos capacités d’analyses et de synthèses ne sont plus à démontrer; et vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle vous permettant de vous épanouir dans le travail collaboratif et d’atteindre vos objectifs dans le cadre d’un management transversal.

Des connaissances en méthodologie de gestion de projet sont requises, ainsi qu’une précédente expérience réussie dans la conduite de projets structurants incluant de nombreuses parties prenantes avec un fort impact de la conduite du changement.

Vous maitrisez les technologies et outils du domaine, idéalement SAGE X3, JEDOX, PLEIADES GTA.

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Le mot de l’entreprise

Membre du groupe Compass France depuis fin d'année 2024, notre entreprise est un acteur majeur de la restauration collective en France métropolitaine et sur l'Île de la Réunion. Historiquement du Nord de la France, notre entreprise s’est développée dans toutes les régions grâce à une culture familiale forte et ses fondamentaux solides.

Notre volonté stratégique est de restaurer nos Convives en adaptant notre offre au plus près des attentes des Clients et du Local.

ce titre l’autonomie de nos collaborateurs, la prise d’initiative et l’entrepreneuriat sont des points clés qui permettent de s’épanouir chez Dupont Restauration. La culture Produit, le geste métier de restaurateur, la réactivité et la proximité sont des atouts pour réaliser chaque jour le bon niveau de prestation avec plaisir, passion et efficacité.N

us sommes engagés pour former et accompagner nos Collaborateurs tout au long de leur carrière afin de leur permettre de réussir chez Dupont Restauration. L'union avec Compass Group France ouvre de largesperspectives d'évolution, nombreuses et diversifiées, permettant à chacun de trouver son épanouissement professionnel. Po

r satisfaire nos convives au quotidien, nos collaborateurs s’appuient sur un système de management de la qualité complet, efficace, et très opérationnel. Nous développons également une politique sociale et RSE responsable notamment autour de l’inclusion, de l’alimentation durable et de la nutrition.Nos

équipes sont riches de diversités, avec une égalité Femmes / Hommes exemplaire, une part significative de seniors (+ de 20% de notre effectif) ; une insertion et un maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap (plus de 6% de l’effectif).Que

que soit votre profil, rejoignez-nous pour participer au développement de notre entreprise et saisir avec elle de nouvelles opportunités d'évolutions professionnelles Guil

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Responsable Adjoint(e) de magasin - Tourcoing Brun Pain


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#J-18808-Ljbffr

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