Alternant(e) rh généraliste - toulouse - h/f

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, dynamique et en pleine transformation ?

Publicado el 16/1/2026

Labor

Envie de rejoindre un groupe où votre travail compte vraiment et où chaque effort peut vous faire évoluer ? Chez Newrest, on avance grâce à celles et ceux qui s’impliquent, qui osent et qui veulent progresser. Rejoignez une équipe dynamique à l’état d’esprit entrepreneurial et sportif où les décisions sont prises rapidement sans peur de l’échec. Chez Newrest, chacun contribue à la croissance du Groupe. Ici, l’expérience terrain prime : même le PDG pousse des trolleys.

À propos de Newrest

Newrest, expert de la restauration hors domicile et du Facility Management, compte parmi les leaders mondiaux du catering multisectoriel. Porté par un esprit pionnier « Unlimited », le groupe déploie son savoir-faire dans 53 pays à travers ses 60 000 collaborateurs.

Notre offre couvre un large éventail de services : catering aérien, prestations de buy-on-board et duty-free, restauration, bases vie, catering ferroviaire, concessions aéroportuaires et autoroutières, ainsi que des solutions complètes de Facility Management.

Plus qu’un groupe, il incarne une véritable famille, 97 % de son capital est détenu par plus de 700 collaborateurs.

Contexte RH Groupe

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, dynamique et en pleine transformation ?

Vous aimez la diversité des missions, les projets transverses et avez envie de développer une vision 360° des Ressources Humaines.

Rejoignez nous en tant que véritable couteau suisse RH au cœur des enjeux stratégiques du groupe.

Rattaché à l’équipe RH Groupe, vous interviendrez sur des missions variées couvrant l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, en lien étroit avec les équipes RH des différents pays.

Vos missions :

Recrutement & Marque Employeur

1. Contribuer au développement et à l’animation des partenariats écoles
2. Participer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS au niveau Groupe
3. Collaborer au déploiement et à l’animation du Graduate Program
4. Être en support / renfort de l’équipe recrutement, dans le but d’enrichir et animer notre vivier de talents
5. Harmoniser les templates de recrutement (annonces, supports, process) et s’assurer de bons respects des process groupe au niveau pays
6. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales
7. Participer à la gestion et à l’évolution du site de mobilité interne

Formation & Développement des compétences

8. Contribuer au développement d’un outil de e-learning Groupe
9. Participer à l’organisation et la planification des formations HQ
10. Effectuer une veille réglementaire des formations obligatoires et des échéances

Développement RH & Projets Groupe

11. Participer aux projets transverses RH : onboarding, coaching, mobilité interne, intranet RH, etc.
12. Participer aux audits RH des filiales internationales

Administration RH, Mobilité & Vie du collaborateur

13. Apporter un support à la rédaction des contrats de travail
14. Participer aux processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs
15. Collecter et consolider les données RH pays pour le reporting matriciel
16. Suivre les populations Key People et talents stratégiques

Gestion de carrière & Talent Management

17. Contribuer au développement du pôle carrière
18. Participer à la classification des postes
19. Accompagner et conseiller les populations opérationnelles
20. Réaliser la cartographie des métiers et des emplois
21. Apporter un support sur Workday (SIRH)

Perfil

22. Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou équivalent, disponible pour une alternance de un ou deux ans, et souhaitant s’investir dans des missions RH généralistes à dimension internationale
23. À l’aise dans un contexte exigeant, dynamique et en constante évolution
24. Anglais courant requis ; la maîtrise de l’espagnol est un atout
25. Organisé(e), curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du relationnel
26. À l’aise avec les outils bureautiques ; une première exposition à un SIRH est appréciée (ex : workday)
27. Apprécie le travail en équipe, et fait preuve d’intelligence situationnelle

Ce qu’il faut savoir avant de postuler :

28. Par solidarité avec nos équipes terrain, pas de télétravail,
29. La polyvalence est de mise, même sur des fonctions support
30. Un ADN d’entreprise fort, fondé sur l’engagement, la responsabilité et l’esprit d’équipe.
31. Un environnement dynamique et international en constance évolution

Cerise sur le gâteau Tomate sur le plateau !

32. Croissance à 2 chiffres depuis 2020
33. 3,4 milliards de CA (2024/2025)
34. Développement de l’industrie 4.0 : Digital factory :
35. ERP Maison : Winrest
36. Un Graduate Program qui valorise les jeunes talents
37. Gestion de toute la chaine de valeur : de l’achat de la matière première à la livraison sur le tarmac.
38. Plus de 2 millions de repas servis par jour
39. Les actus du groupe c’est ici :

Alors si vous souhaitez rejoindre une équipe qui mise sur votre motivation autant que sur votre potentiel… envoyez nous votre candidature et venez construire votre réussite avec nous !