Un/une chargé de mission eau h/f

Dans le cadre de la prise de compétence “eau potable” par la Communauté de communes du Bassin de Pompey au 1ᵉʳ janvier 2020, une démarche d’harmonisation des modes de gestion est engagée à l’échelle du territoire. Celle-ci se traduira par la mise en œuvre d’un nouveau contrat de délégation de service public, qui débutera le 1ᵉʳ juillet 2026 et couvrira, au terme de ses deux premières années d’exécution, l’ensemble du territoire communautaire. Afin d’accompagner cette étape structurante et d’assurer le pilotage, le suivi et le contrôle de ce contrat, la Communauté de communes du Bassin de Pompey recrute un/une chargé(e) de mission Eau, ayant pour mission de garantir, pour le compte de la collectivité, le bon fonctionnement et le suivi du service public de l’eau potable. Sous la responsabilité de la Directrice Espace public et Réseaux, vous aurez pour missions de : Piloter et contrôler l’exécution du contrat de délégation de service public “Eau potable”, en veillant au respect des obligations techniques, financières et réglementaires du délégataire Analyser les données d’exploitation et les rapports transmis par l’opérateur ; contribuer à l’évaluation de la performance du service (qualité, rendement, travaux, investissements) ainsi qu’à la rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité du service Animer les instances de suivi contractuel (comités techniques et de pilotage) et préparer les supports nécessaires aux décisions Piloter la mise en œuvre et le suivi du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux Participer aux études stratégiques et réglementaires relatives à la gestion de l’eau potable et de la défense incendie ; contribuer à la planification des investissements et aux démarches transversales de protection et de reconquête de la ressource Profil : Formation diplômante de niveau Bac 5 (Diplôme d’ingénieur) Expérience sur un poste similaire appréciée Expertise technique et réglementaire en eau potable et DECI Méthodes et outils d’évaluation et de suivi de projet Capacité à animer et conduire des réunions Piloter des diagnostics, des études et des projets Sens de l’organisation, adaptabilité, disponibilité, être force proposition et capacité à travailler en équipe Permis B obligatoire Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès le 01/04/2026 Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel.