Intitulé du poste : Gestionnaire Carrière-Paie en DRH F / H
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Rémunération : Grille de la fonction publique hospitalière
Télétravail : Oui
Présentation du service
* Un Directeur des Ressources Humaines du GHU et un Directeur Adjoint, DRH de site - Un Chef du Personnel
* Un Responsable du Bureau Gestion-Paie, Gestime, AT et Retraite
* Bureau Gestion paie : 9 gestionnaires
* Bureau des Accidents de travail et des Maladies Professionnelles : 1 gestionnaire
* Bureau des Détachements, Notations, CAP / CCP, agents rémunérés sur fonds de recherche : 1 gestionnaire
* Bureau Gestime : 1 gestionnaire
* Bureau Retraite : 1 gestionnaire
* Secrétariat : 2 assistantes de direction
Liaisons hiérarchiques :
* Directeur des Ressources Humaines
* Chef du Personnel - Responsable Gestion-Paie
Liaisons fonctionnelles :
* L’ensemble des cadres et agents du personnel
* Bureau Gestion Paie
* Direction des Soins Infirmiers
Mission Générale :
Gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel non médical du Groupe Hospitalier (titulaires, stagiaires, contractuels) et information aux agents dans un souci du respect de la réglementation.
Principales Missions :
Gestion administrative du personnel :
* Gestion, suivi et mise à jour des situations administratives individuelles et collectives : recrutement, arrêtés, déclarations, etc.
* Enregistrement et modification des situations individuelles (adresse, situation familiale, etc.)
* Gestion des positions statutaires et leur impact en paie
* Suivi des congés, absences, et événements liés à la carrière
Gestion de la paie :
* Recueil et saisie des variables de paie
* Calcul, contrôle et correction des paies
* Gestion des indemnités et des demandes de remboursement
* Suivi des absences et leur impact en paie
* Gestion mensuelle des redressements
Relations avec organismes :
* Relations avec le CSP Retraite et autres organismes (mutuelles, Pôle Emploi, etc.)
Profil recherché :
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, HR Access)
* Connaissances du Statut et de l'institution
* Discrétion, rigueur, qualités relationnelles
* Méthode, organisation, disponibilité, esprit d'équipe
Horaires :
Plage horaire de 9h00 à 16h36, 7h30 de travail par jour.
Avantages :
Remboursement partiel des transports, parking, crèche, restaurant, offres loisirs et vacances, tarifs préférentiels partenaires.
Description de l'hôpital :
Hôpital Lariboisière Fernand-Widal, situé à Paris (10e), spécialisé en pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires, avec maternité de niveau 2A.
Service d'affectation :
Direction des Ressources Humaines
Référence :
2025-16412
#J-18808-Ljbffr
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