Chargé de carrière et paye (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines et au sein d’une équipe dynamique et investie de 4 agents, vous travaillez en coordination avec l’ensemble du service. Missions / conditions d'exercice Vous assurez les missions suivantes :
•Gérer un portefeuille d’environ 130 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) dans le respect des règles statutaires ;
•Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération ;
•Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction, attestations diverses…) ;
•Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
•Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
•Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie ;
•Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux…).
•Missions transversales en fonction de l’actualité statutaire et des campagnes RH internes ;
•Contribuer à l’accueil du service Ressources Humaines et à l’intégration des agents au sein de la collectivité ;
•Trier, classer, archiver les documents. Profils recherchés Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire au sein de la fonction publique ;
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de rémunération des agents publics ;
Disponibilité, écoute, réactivité et rigueur vous caractérisent, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et vos prises d’initiative ;
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). La connaissance du logiciel CIRIL est un plus.
Enfin des qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire,
Participation à l’adhésion d’une complémentaire santé et d’une prévoyance ;
Titres restaurant,
CNAS