Le cabinet Partium recrute un·e Directeurrice d'établissement H/F en CDI pour CAP'devant à Gonesse (95).
CAP' devant ! est une association reconnue d'utilité publique depuis 1961, engagée dans l'accompagnement des enfants, adolescent·es et adultes en situation de handicap. Elle intervient auprès de personnes présentant une paralysie cérébrale, un polyhandicap ou un handicap moteur avec troubles associés, au sein de 20 établissements médico-sociaux situés en Île-de-France. L'association développe des dispositifs éducatifs, thérapeutiques et sociaux à visée inclusive, en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de près de 600 professionnel·les. Son projet associatif 2025-2035, ambitieux et structurant, repose sur des valeurs fortes d'humanisme et d'inclusion. Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur.rice assure le pilotage global de l'établissement et porte son projet dans toutes ses dimensions. Il ou Elle incarne les valeurs de l'association, garantit la qualité des accompagnements, veille à la bonne gestion des ressources humaines et financières, développe les coopérations territoriales et favorise l'implication active des familles comme des professionnels.
Pilotage du projet d'établissement :
- Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement, en lien avec le projet associatif 2 ;
- Promouvoir une vision humaniste et inclusive de l'accompagnement, fondée sur l'autodétermination et les droits des enfants ;
- Déployer un parcours personnalisé et évolutif pour chaque enfant : éducatif, thérapeutique, rééducatif et social.
Scolarisation et inclusion :
- Développer les coopérations avec l'Éducation Nationale (ULIS, PIAL, établissements scolaires de secteur) ;
- Favoriser l'inclusion scolaire, en s'appuyant sur des dispositifs souples et personnalisés ;
- Garantir la qualité du partenariat avec les enseignants spécialisés et les rééducateurs.
Rééducation et soins :
- Piloter une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, etc.) ;
- S'assurer de l'actualisation des pratiques en lien avec la Charte de la rééducation et les recommandations de la HAS ;
- Développer des réponses innovantes (télé-rééducation, groupes thérapeutiques, projets transversaux santé-éducation).
Management et ressources humaines :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de plus de 100 professionnels.
- Veiller à la qualité de vie au travail (QVT), à la prévention des risques psychosociaux et à la formation continue.
Coopérations et partenariats :
- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels : ARS, Éducation Nationale, MDPH, collectivités ;
- Développer des projets avec les familles, les établissements médico-sociaux du territoire et les structures de droit commun ;
- Participer à la réflexion stratégique de l'association (copil, groupes de travail transversaux).
Gestion et conformité :
- Piloter le budget de l'établissement en lien avec le siège ;
- Garantir la conformité réglementaire, la gestion des risques, le respect des droits des usagers (CVS, RGPD, bientraitance) ;
- Assurer le suivi de la démarche qualité et de l'évaluation interne/externe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.