Description
Responsable de site d'EHPAD
Informations sur l'établissement
A Saint Sauveur en Puisaye (Yonne), la Résidence Gandrille est un établissement médico-social public autonome regroupant :
* Une offre d'hébergement permanent (91 places) et temporaire (2 places)
* Une filière Alzheimer : équipe spécialisée à domicile (10 places), accueil de jour (6 places), pôle d'activités et de soins adaptés
* PASA (14 places) et PASA de nuit expérimental (14 places)
* Un service de soins infirmiers à domicile (32 places dont 1 place PH)
* Un service de portage de repas
L'établissement est actuellement engagé dans une phase de rénovation complète de son bâtiment, prévue pour 2027.
Plus d'informations : www.ehpad-yonne.fr et Facebook
Présentation du poste
L'EHPAD de Saint-Sauveur est placé sous la responsabilité d'une directrice, également en charge d'un établissement voisin dans le cadre d'une direction commune. Le poste de responsable de site s'inscrit dans l'équipe de direction, aux côtés de la directrice et de son adjointe.
Mission générale
Le/La responsable de site veille au bon fonctionnement de la structure en assurant le suivi des dossiers stratégiques et la mise en œuvre des décisions dans tous les domaines. Il/Elle maintient le lien avec les résidents et usagers, coordonne les professionnels, résidents et familles.
Missions permanentes
* Supervision du site :
o Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet d'établissement
o Actualisation des axes stratégiques, protocole d'accueil, charte du résident, nouveaux services
o Préparation, participation et suivi des instances
o Pilotage par indicateurs (logiciels, tableaux de bord)
o Management de la qualité
o Développement de l'activité (prospection, fidélisation)
* Communication :
* Réponse aux appels à projets, recherche de subventions, suivi des financements
* Suivi de projets :
o Déménagement lié aux travaux : coordination, lien avec familles et usagers
o ESMS numérique : suivi de la mise en œuvre
o Participation à l'évolution de l'offre
Profil du candidat
Niveau requis : attaché d'administration hospitalière ou équivalent, titulaires de la Fonction publique hospitalière.
Connaissances : management d'équipe, fonctionnement du secteur médico-social, communication, conduite de projets, tableaux de bord, droit de la fonction publique, réglementation médico-sociale.
Qualités professionnelles : intérêt pour les personnes âgées, écoute, négociation, aisance relationnelle, travail en équipe, sens des responsabilités, organisation, gestion, rigueur, capacités rédactionnelles, managériales.
Profil souhaité
Expérience : débutant accepté.
Savoirs et savoir-faire : code des marchés publics, démarche qualité, législation sociale, animation d'équipe, contrôle réglementaire, gestion de structure, pilotage d'activité.
Savoir-être : autonomie, rigueur, empathie.
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