Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous définissez et animez la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Avec une équipe de 10 agents, vous contribuez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la collectivité.
Responsabilités : Gestion des ressources humaines
Connaissances requises : Statut de la fonction publique territoriale
Missions clés :
* Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources humaines efficace
* Fournir un soutien technique aux membres de l'équipe
* Affirmer le positionnement de la Direction des Ressources Humaines comme fonction support
* Élaborer et piloter une masse salariale
Certifications requises : Connaissances en gestion des ressources humaines
Niveau de recrutement : Contrat à durée indéterminée
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