Gestionnaire administratif accueil pôle carrières

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LE CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE L'AIN
(500 communes et établissements publics affiliés)
RECRUTE
par recrutement direct, par mutation, sur liste d'aptitude ou, à défaut, par détachement

Gestionnaire Administrative H/F
affecté(e) à l'accueil du Pôle Carrières
poste à pourvoir au niveau du cadre d'emplois des
ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX

Ce poste est basé à PÉRONNAS,
commune limitrophe de BOURG-EN-BRESSE, chef-lieu du département de l'Ain. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du responsable du service Carrières au sein d'une équipe de 8 agents vous assurerez les missions suivantes :

-Accueil physique et téléphonique du Centre de gestion

Missions polyvalentes
Service Carrières et instances paritaires :
- Assurer le secrétariat des instances paritaires (CST, CAP, CCP) avec la préparation de l'ordre du jour, des dossiers, des convocations et suivi des avis rendus.
- Assurer la gestion des carrières des quelques 7800 agents et fonctionnaires territoriaux des collectivités affiliées au sein d'une équipe de 3 agents dédiés.
Secrétariat de direction :
- Assister le directeur et son adjoint dans la réalisation de diverses taches administratives (réalisation de tableaux de bord, mise en page de supports informatiques, etc.).
Renfort ponctuel des services du Centre de gestion Profils recherchés Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des fonctionnaires territoriaux seraient appréciées.
Les qualités relationnelles sont indispensables pour assurer l'accueil de l'établissement ainsi que la mission de conseil et d'assistance aux collectivités affiliées,
Une réelle maîtrise des outils informatiques (bureautique et Internet) est impérative.