Vous avez envie de piloter la stratégie RH d’une organisation internationale et de jouer un rôle clé dans sa transformation culturelle ? Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs stratégiques.
Accompagner les changements culturels et promouvoir les valeurs de l’entreprise.
Superviser le recrutement, la mobilité interne et le développement des talents.
Garantir la conformité juridique et conduire les négociations avec les partenaires sociaux.
Développer la communication interne et instaurer un climat social serein.
Piloter les systèmes d’évaluation des performances et les plans de formation.
Master 2 en RH et/ou droit du travail.
Expérience confirmée en direction RH, idéalement dans un contexte international.
Expertise en gestion du changement et excellente maîtrise du droit du travail français.
Anglais et français courants (oral/écrit).
Des projets stratégiques à fort impact.
Des opportunités de développement professionnel.
Poste à pourvoir immédiatement en CDD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.