VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Nous recherchons pour notre établissement "Bel Air " situé à Vertou, un.e Cadre de santé en CDI à temps plein.
Missions principales :
Piloter et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des résidents, afin d'en garantir la qualité et le suivi dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins
Encadrer une équipe de soins d'une vingtaine de personnes (infirmier.e(s) et aide-soignant.e(s)) et intégrer le CODIR de l'établissement
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et piloter les projets d'accompagnement personnalisés
Gérer les plannings et les différentes tâches administratives, réaliser les entretiens de progrès, participer au plan de formation pour les soignants
Profil:
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et du Diplôme d'Etat Cadre de santé
Expérience réussie en management d'équipe
Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie
Savoir-être :
Qualités relationnelles indispensables (agile, adaptable, pédagogue, créatif, cadrant)
Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles
Supporter des situations émotionnelles complexes
Respecter la confidentialité des dossiers
Rattachement hiérarchique : à la Directrice d'établissement
Type de contrat : CDI statut cadre - à pourvoir à partir de début septembre 2026
Rémunération: selon expérience, à partir de 3 180.21€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : Vertou (44)
Découvrez-nous :
Profil:
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et du Diplôme d'Etat Cadre de santé
Expérience réussie en management d'équipe
Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie
Savoir-être :
Qualités relationnelles indispensables (agile, adaptable, pédagogue, créatif, cadrant)
Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles
Supporter des situations émotionnelles complexes
Respecter la confidentialité des dossiers
Rattachement hiérarchique : à la Directrice d'établissement
Type de contrat : CDI statut cadre - à pourvoir à partir de début septembre 2026
Rémunération: selon expérience, à partir de 3 180.21€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
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