RESPONSABILITÉS :
Mission principale :
Le Technicien sera responsable de la maintenance et de la veille des installations du laboratoire, dont il/elle assurera le bon fonctionnement :
- Laboratoires confinés L3 et L2 (traitement de l'air, gestion du stock de filtres) - Animaleries ZefraFish- Laveries (systèmes de stérilisations sous pression, laveurs, traitement d'eau)
- Aménagement des locaux (travaux installations paillasses/mobilier, peinture)
Il/elle maintiendra de façon préventive et continue les installations et planifiera les interventions. Il/elle assurera le suivi et la continuité de service. L'agent devra assurer l'interface entre les prestataires et les chercheurs.
Notre laboratoire classé en Zone à Régime Restrictif (ZRR) dispose d'un contrôle d'accès qui sera sous la responsabilité de l'agent
Activités :
Interagir avec la direction et avec les responsables scientifiques pour définir les objectifs opérationnels
- gérer l'établissement de devis auprès des fournisseurs selon les projets à réaliser.
- Contrôler le fonctionnement des installations techniques : système de contrôle d'accès, électricité, plomberie, ventilation, climatisation, laverie.
- Gérer l'entretien périodique et préventif des installations.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences/ Qualifications :
Connaissances en aménagements intérieurs, menuiserie,plomberie, électricité
Compétences techniques spécifiques liées au métier :
• Gestion des Centrales de Traitement de l'Air
• Savoir intervenir sur des laboratoires confinés (formation à acquérir en interne).
• Suivi de la maintenance des appareils de production de froid (climatiseurs, congélateurs, machine à glace), aménagements intérieurs.
• Définir des priorités, planifier et respecter des délais
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Établir un diagnostic
• Gérer les situations d'urgence
• Gérer les relations avec des interlocuteurs
• Participer à la sécurité des personnes et des locaux
• Savoir rendre compte
• Gérer un budget
• Être à l'écoute des personnels scientifiques du laboratoire LPHI.
• Avoir les qualités nécessaires pour instaurer un climat bénéfique aux relations avec les différents intervenants (services centraux, fournisseurs prestataires, Unités environnantes)
• Savoir gérer les priorités
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 1990€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 20/08/2025
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