Pilote transverse crédits & excellence opérationnelle

Au sein de la
Direction des Produits Bancaires, vous intégrez le service Instruction Crédits.
Ce service a pour mission de garantir à ses clients et parties prenantes une expérience fluide et omnicanale en matière de crédit, en proposant des solutions simples, robustes et sécurisées, parfaitement adaptées à leurs besoins et respectant les délais en accord avec leurs enjeux commerciaux.
Plongé dans un environnement axé sur le produit, le service Instruction crédits fait partie de la factory Crédits, qui regroupe 10 squads et plus d'une centaine de collaborateurs.
Dans le cadre du renforcement et de la sécurisation de la Factory Crédits, en lien avec la stratégie d’efficacité opérationnelle et la criticité des actions requises, le service Instruction Crédits recherche un pilote transverse Crédits (H/F).
Le pilote transverse crédits évoluera sur l’ensemble du périmètre crédits (instruction et gestion) avec comme interlocuteurs, l’ensemble des équipes produits, différents rôles transverses mais aussi l’ensemble de nos filiales et partenaires ayant un lien avec les crédits (Équipes ASI, DOCC, ABEI, ABS…)
Dans le cadre de la recherche, l'objectif est de centraliser les actions de pilotage, de suivi et de communication au niveau d'un interlocuteur unique.
Responsable Qualité de service
Produire, faire évoluer et présenter les reportings liés à la Qualité de Service de la Factory
Escalader, piloter et assurer le suivi des incidents / problèmes avec les squads
Animer les différents comités QS et la communauté des référents QS
Participer aux cellules de crise
En lien avec le Responsable de Service Clients, animer/piloter les ateliers Root Cause Analysis (RCA : ateliers qui permettent d’identifier les causes des incidents) et suivre les plans d’actions identifiés
S’assurer du bon respect des budgets de maintenance corrective
Responsable Excellence Opérationnelle
Faire appliquer aux seins des squads la stratégie de qualité logicielle et d'obsolescence définie par l’équipe “Assurance Qualité Produit” (en charge de l’excellence opérationnelle)
Mettre en place et suivre les reportings
Définir la priorité à tenir sur le volet qualité logiciel
Suivre le budget alloué à l’année
Veiller à la qualité des Releases SNOW et JIRA
Suivre et faciliter les process définis
Animation de Go/NoGo pour nos MEP, du Comité d'Accompagnement des Releases afin de synchroniser l’ensemble des squads et de valider les mises en production planifiées
Facilitateur De Factory
Accompagnement des squads sur le cadencement des saisons, la gestion de leurs dépendances ou encore l’amélioration de leur process et organisation interne.
Animation et coaching de la communauté Scrum Master / Product Owner
Et si c'était vous ?
Vous bénéficiez d’une
solide expérience dans un secteur informatique (>

5 ans)
avec une mission significative sur au moins un des postes suivants : Responsable Qualité de Service, Responsable de Release ou encore Facilitateur Agile.
Vous
maîtrisez les outils JIRA et SNOW
(dans le cadre d’automatisation des process), Confluence et la Suite Google.
Vous connaissez et être capable d’appliquer les process et actions adaptés sur les sujets suivants :- Releases JIRA et SNOW- Gestion des incidents et problèmes- Stratégies de d’obsolescence et qualité logicielle
Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles :
Vous êtes reconnu(e) pour votre
esprit d’équipe
et votre capacité d’intégration, vous permettant d'interagir efficacement avec l’ensemble de la factory et les clients.
Votre
communication orale et écrite, ainsi que votre écoute active, vous permettent d'animer plusieurs communautés et participer à des comités sensibles sur les incidents de production en présence des clients.
Vous faites preuve
d’adaptabilité, vous permettant d’endosser plusieurs rôles en fonction du contexte et des besoins.
Votre
rigueur et votre sens de l’organisation
vous permettent de superviser plusieurs projets en parallèle, incluant la gestion des budgets et le suivi des incidents affectant les clients.
Votre
esprit d’analyse et de synthèse
vous permet d'évaluer les problématiques d’un point de vue organisationnel et de traiter les incidents de manière approfondie.
Avec ce poste, nous vous offrons :
Une grande autonomie au quotidien et une liberté sur l’organisation à mettre en place afin d’améliorer le pilotage des indicateurs au sein de la factory.
Périmètre fonctionnel riche et très intéressant.
Périmètre stable, organisé avec une application des process demandés au sein du groupe que ce soit sur :le volet Responsable Qualité de Service avec une très bonne Qualité de Service,le volet Facilitateur avec des équipes autonomes et un process de gestion des engagements s’améliorant de saison en saison,le volet “Responsable De release” avec une gestion des releases claire au sein des squads et un process désormais éprouvé au sein de la factory
Une équipe squad synchro motivée, soudée à la recherche d’amélioration !
Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).
C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.
Voici notre processus de recrutement :
Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Avec la certification
« Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.
EntitéLe Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
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