Chargé de mission élevage ovin f/h

Description Intégrer la Chambre Régionale d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté (CRA BFC), c’est intégrer une entreprise qui a du sens ! Afin de répondre au mieux aux défis et enjeux agricoles, la CRA BFC s’appuie sur l’expertise de ses équipes dynamiques d’une soixantaine de collaborateurs pour représenter l’agriculture régionale, contribuer au développement durable, à l’aménagement du territoire et animer, coordonner le réseau des Chambres d’agriculture départementales. L’élevage ovin est particulièrement dynamique en région Bourgogne Franche-Comté. La filière ovine fait preuve de solidarité entre les structures et envers les éleveurs. Elle doit répondre aux enjeux du renouvellement des générations, d’amélioration de la technicité des éleveurs, de recherche de valeur ajoutée, tout en répondant aux questions sociétales et environnementales. C’est dans ce cadre que nous recherchons notre futur Chargé de mission élevage ovin (F/H) pour rejoindre notre équipe. Mission Au sein du Service projets et politiques agricoles de la CRABFC, en lien avec les responsables professionnels (élus) et sous la supervision du responsable de pôle, le chargé de mission élevage ovin devra : · Coordonner et animer un réseau régional d’acteurs de la filière ovine ; · Faire émerger et suivre des projets multipartenaires en lien avec l’élevage ovin ; · Animer le programme interprofessionnel INN’OVIN BFC ; · Organiser des démonstrations et des actions d'information : rencontres techniques ovines, journée régionale, formations, etc. ; · Être le référent régional élevage ovin auprès de Chambres d’Agriculture France ; · Animer la section ovine du comité d’orientation régional élevage (COR). Profile Expérience et compétences attendues : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac5 en Agronomie / Agriculture ou un Bac3 avec une expérience avérée en animation et pilotage de projets. Compétences et qualités requises : - Être autonome et avoir l’esprit d’initiative - Avoir le sens de l’organisation - Savoir travailler en équipe - Être fédérateur - Avoir le sens de l’animation de groupe et de projet - Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse Conditions d’emploi : - CDI temps plein (39 h / semaine RTT) – Statut Cadre - Poste à pourvoir au 1er juillet 2026 - Implantation géographique : Bretenière, en périphérie de Dijon, ou Ecole-Valentin, en périphérie de Besançon ; - Rémunération : à partir de 32k€ brut / an (sur 13 mois), négociable selon profil et expérience ; - Avantages sociaux : o Télétravail régulier 2 jours/semaine ; o Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des titres restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 € o Prise en charge financière de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base » ; o Remboursement transports en commun à hauteur de 75% ; o Prévoyance Complémentaire Incapacité temporaire, Invalidité et Décès de groupe ; o Parc de véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels. - Avoir de bonnes qualités relationnelles - Être à l'écoute - Avoir une bonne capacité d’adaptation - Maîtrise les outils bureautiques - Permis B indispensable.