Directeur régional adjoint (h/f)

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client AMO spécialisé en bâtiments, infrastructures et mobilité urbaine, son futur Directeur régional adjoint H/F.Cette entreprise fait partie d'un grand groupe, elle compte plus de 200 collaborateurs répartis dans 3 agences. Ici vous intégré le bureau de Lyon, situé proche de la gare part dieu et arrivez dans le cadre d'un remplacement d'une personne qui évolue et sera votre future N+1.Cette entreprise fait partie d'un grand groupe, elle compte plus de 200 collaborateurs répartis dans 3 agences. Ici vous intégré le bureau de Lyon, situé proche de la gare part dieu et arrivez dans le cadre d'un remplacement d'une personne qui évolue et sera votre future N+1. A ce titre vos missions sont : - Direction de projet : Pilotage et gouvernance des projets Définition et suivi des objectifs, des périmètres, des délais, des budgets et des indicateurs de performance Organisation et animation des comités de pilotage et de suivi projet Coordination des équipes internes et des parties prenantes externes Anticipation et gestion des risques, arbitrage des priorités et prise de décision - Dimension commerciale Relecture critique et validation des offres commerciales (contenu, chiffrage, planning, risques) Contribution à l'élaboration des propositions commerciales et réponses aux appels d'offres Gestion et optimisation des plans de charge en lien avec les équipes et la direction Suivi de la facturation, du chiffre d'affaires et de la rentabilité des projets Pilotage de la relation client : suivi de la satisfaction, fidélisation et développement de comptes existants Participation aux actions de prospection et d'avant-vente - Management fonctionnel Animation des points d'équipe réguliers (suivi d'avancement, coordination, partage d'informations) Conduite des points bilatéraux (accompagnement, montée en compétences, suivi des objectifs) Participation et animation des points de pôles (alignement stratégique, priorisation, mutualisation des ressources) Contribution à la structuration des méthodes, des process et des bonnes pratiques Vie de l'agence Participation active à la vie et au rayonnement de l'agence de Lyon Contribution aux actions transverses (recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, partage d'expertise) Implication dans l'amélioration continue des modes de fonctionnement et de la culture d'agence Le poste est à pourvoir idéalement pour avril, une passation est prévue, des déplacements sont à prévoir 1 fois par semaine.