Directeur adjoint ccoms f/h

En tant que Directeur adjoint CCOMS sous contrat CDD, vous serez un pilier essentiel de notre organisation, travaillant en étroite collaboration avec le directeur pour garantir le bon fonctionnement du centre. Vous aurez pour mission de coordonner les équipes en place, en veillant à l'efficacité opérationnelle et au respect des objectifs stratégiques définis.

Vous superviserez la mise en œuvre des politiques de gestion, en assurant la conformité avec les normes et procédures internes. Une partie clé de votre rôle sera d'optimiser les processus opérationnels pour améliorer la performance générale du centre.

L'une de vos principales responsabilités sera de gérer les ressources humaines de manière proactive, en identifiant les besoins de formation et en assurant le développement continu des compétences de l'équipe. Vous serez également impliqué dans l'évaluation des performances et la motivation du personnel pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif.

En outre, vous jouerez un rôle actif dans la gestion budgétaire, en veillant à ce que les ressources financières soient allouées judicieusement pour maximiser l'efficacité et l'impact des projets et initiatives du centre. Vous participerez également à l'élaboration et à la gestion des rapports financiers nécessaires à la direction.

Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'être capable de prendre des décisions stratégiques rapides et efficaces, tout en maintenant une communication transparente avec toutes les parties prenantes. Votre capacité à gérer des projets multiples de manière simultanée sera un atout précieux pour atteindre les objectifs fixés et contribuer au développement du centre.


Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Ces missions s’exercent sous la supervision de la directrice du CCOMS, en collaboration étroite avec les Directeurs de programme, l’assistant·e de direction et la responsable administrative, financière et RH du Centre
Le directeur·trice adjoint·e travaille également en lien direct avec les différentes fonctions supports de l’EPSM Lille Métropole.
Compétences attendues et souhaitées
Diplôme/Expérience
Formation de niveau Bac +5 minimum
Expérience managériale confirmée requise (5 ans minimum)
Expérience professionnelle en environnement institutionnel et partenarial souhaitée
Expérience dans le champ de la santé mentale ou de la santé publique fortement appréciée
Compétences générales requises
Compétences en management d’équipe
Capacité de pilotage stratégique et opérationnel
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils de pilotage et de reporting
Très bonnes capacités rédactionnelles
Bonne connaissance des politiques de santé publique
Profil / Qualités requises
Excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
Capacité à fédérer, diplomatie et sens des responsabilités
Rigueur et aptitude à la lecture d’enjeux complexes
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
Capacité de communication écrite et orale
Sens du collectif et aptitude à travailler en équipe et en réseau

Conditions d’exercice
- Prise de poste : Juin 2026
- Type de contrat : CDD ou CDI
- Quotité : temps plein
- Lieu de travail : Hellemmes-Lille




L’EPSM Lille-Métropole recrute
Directeur·trice adjoint·e - CCOMS
Poste à pourvoir au Centre Collaborateur de l’OMS (CCOMS) situé à Hellemmes.
Idéalement situé à 5 minutes de Lille en voiture, 10 minutes en vélo, et accessible en transports (métro « Mairie d’Hellemmes »).

Description du contexte / environnement du poste
Le Centre collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale (CCOMS), service de l'EPSM Lille-Métropole (établissement support du GHT de psychiatrie du Nord-Pas-de- Calais), est mandaté par l'Organisation Mondiale de la Santé pour mettre en oeuvre un programme d'actions structuré autour de quatre thèmes : soutenir les activités de l’OMS visant à mettre en oeuvre le programme QualityRights ; aider l’OMS à promouvoir et à documenter les meilleures pratiques en matière de services de santé mentale communautaires ; aider l’OMS à promouvoir la gouvernance participative et la mise en oeuvre du soutien professionnel par les pairs ; contribuer aux travaux de l’OMS pour le développement et la connaissance de l’approche de santé mentale publique en matière de santé mentale des enfants et des adolescents. Pour mettre en place ce programme, le CCOMS s’appuie sur une équipe d'une trentaine de collaborateurs et un réseau d’actions et de compétences.
Le CCOMS est l’un des 46 centres collaborateurs de l'OMS spécialisés en santé mentale dans le monde. C’est le seul en France sur ce thème. Il anime et coordonne un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) pour la recherche et la formation en santé mentale, regroupant 29 établissements, qui prolonge son action sur le territoire national.