Directeur du développement local

Directeur du Développement Local, Martinique

Martinique, France

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur gal. des services Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Poste à pourvoir

Prioritairement par voie statutaire

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert


Description de l'emploi

Le/La Directeur(trice) du Développement Local est chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et coordonner les politiques publiques visant à favoriser le développement économique, social et durable du territoire. Il/Elle accompagne les collectivités locales dans leur stratégie de développement en tenant compte des spécificités locales et en impliquant l'ensemble des acteurs publics, privés et associatifs. Il ou elle pilote et manage les services rattachés à la Direction.


Missions / Conditions d'exercice

1. Conception et pilotage des politiques de développement local : Élaborer, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de développement économique, social et environnemental du territoire. Analyser les besoins spécifiques du territoire et des populations pour définir des projets pertinents en matière de développement local. Développer et piloter des projets structurants en collaboration avec les acteurs locaux. Identifier des leviers de financement pour soutenir les projets.
2. Gestion et animation des partenariats : Coordonner les relations avec les acteurs locaux, animer des réseaux de partenaires, représenter la collectivité auprès des instances régionales et nationales.
3. Suivi et évaluation des projets : Mettre en place des outils de suivi, analyser les résultats et proposer des ajustements. Rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
4. Animation du territoire et développement de l'attractivité locale : Organiser des événements, promouvoir le territoire, accompagner les porteurs de projets.
5. Gestion des ressources humaines et management : Encadrer une équipe, suivre les performances, organiser et superviser les projets.
6. Gestion budgétaire et administrative : Élaborer et suivre le budget, assurer la gestion administrative, préparer les appels d'offres.


Profils recherchés

* Connaissance approfondie des politiques publiques locales et des mécanismes de financement.
* Capacités à coordonner des projets transversaux et à animer des réseaux.
* Compétences en gestion budgétaire et financière.
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projets.
* Compétences en communication, négociation, gestion des conflits.
* Bonnes capacités d'analyse, de décision et de reporting.
* Leadership, esprit d’initiative, sens de l’innovation.
* Capacité à travailler en réseau, diplomatie, rigueur, organisation.
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