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Gestionnaire locatif

Puteaux
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Gestionnaire locatif
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Votre mission

Chez Manda, vous rejoignez une équipe de 16 gestionnaires expérimentés, avec un vrai esprit de collaboration.

Vous prenez en charge votre propre portefeuille de logements, avec un bon niveau d’autonomie, tout en étant accompagné(e) par des pôles dédiés (contentieux, administratif…) qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Votre quotidien

• Assurer une gestion fluide des logements au quotidien

• Suivre les loyers et effectuer les premières relances

• Piloter les travaux, les sinistres et les échanges avec assurances et syndics

• Répondre de manière claire et réactive aux demandes des clients

• Accompagner propriétaires et locataires dans leurs démarches

• Veiller à maintenir un haut niveau de satisfaction

Ce que nous mettons en place

• Une formation solide à votre arrivée, suivie d’un accompagnement continu

• Des managers disponibles, avec une vraie volonté de vous faire progresser

• Une équipe impliquée, où le partage d’expérience est concret

• Un environnement de travail structuré, tout en restant agile

• Un projet en développement, avec une réelle ambition

Pourquoi rejoindre Manda

Nous sommes conscients des exigences du métier de gestionnaire.

C’est précisément pour cela que nous cherchons à proposer un cadre de travail plus fluide, plus structuré et plus équilibré.

Rejoindre Manda, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où les idées circulent et où chacun peut avoir un impact réel.

Profil recherché

Et toi dans tout ça ?

Tu es la personne idéale si :

Tu es rigoureux.se, organisé.e et à l’aise dans la relation client

Tu aimes résoudre des problèmes, apprendre et te dépasser

Tu veux évoluer dans une entreprise dynamique, où l’on grandit vite et bien

Tu sais allier esprit d’équipe et autonomie

Process de recrutement

1. Entretien de 30 minutes en visioconférence avec la RH.

2. Entretien d'une heure en présentiel avec un manager de l'équipe.

3. Entretien d'une heure avec la Directrice des Opérations.

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