Grain de Malice situé dans la GALERIE LECLERC OCEANE recrute un/e RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN H/F.
Dynamique, Autonome, Organisé(e), vous avez déjà une expérience dans le domaine du prêt à porter et vous souhaitez faire évoluer votre carrière en prenant de nouvelles responsabilités au sein d'une marque ambitieuse, porteuses de valeurs fortes.
Vous aimez travailler en équipe,. Votre passion pour le produit et l'univers de la femme est communicative,
Vous êtes expert/e dans votre domaine et êtes reconnu/e pour la qualité de vos conseils, alors vous avez toutes les qualités recherchées, ce poste est fait pour vous !
Vos missions
-Vous valorisez la mise en scène des collections et garantissez une expérience unique en magasin dans le respect des préconisations et de la politique commerciale de l'enseigne
- Vous épaulez la responsable du magasin
- Vous participez directement à la notoriété du magasin en assurant des animations locales ponctuelles et en fidélisant votre clientèle ( accueil chaleureux et professionnel tout en l'accompagnant dans l'acte de vente).
- Vous relevez des challenges collectifs en vous appuyant sur les indicateurs commerciaux et sur votre sens de l'initiative.
Qualification et Expérience
- Responsable adjoint de magasin ou conseillère de vente expérimentée souhaitant évoluer sur un nouveau poste
Horaires de galerie (amplitude horaire : 9h30/20H).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de tenue de caisse,Produits textiles et habillement,Contrôler l'état des stocks,Gérer les stocks,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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